Généralement, votre patron communique avec vous par voie orale, chaque fois qu'il est assigner n'importe quelle tâche pour vous. Sans effectuer aucune tâche, personne ne peut effectuer toutes les tâches. Généralement, votre patron vous appelle dans sa cabine et vous explique sur la tâche. Il peut également vous envoyer un mail via le portail de commerce en ligne. Après avoir terminé la tâche, vous le signaler à votre patron. De nombreuses organisations aujourd'hui, installer des logiciels de partage de données. Après avoir installé le logiciel, vous pouvez remplir leur tâche très rapidement et aussi efficacement communiquer avec les autres membres du bureau. Vous pouvez installer le « logiciel de partage de données » sur n'importe quel périphérique tel qu'ordinateur portable, de comprimés, de système informatique personnel etc.. Les avantages du logiciel de partage de données sont les suivantes :
1. avant d'assigner n'importe quelle tâche à vous, votre patron prépare une liste de toutes les tâches qui doivent être effectuées. Il organise les tâches dans l'ordre de priorité. Système de partage des données consistent en une page électronique pour organiser les tâches par ordre de priorité. Lorsqu'il organise les tâches dans l'ordre de priorité, il peut déléguer avec succès les tâches à ses subordonnés. Ensuite, il peut tenir un registre des tâches qu'il a déjà délégué
2. votre patron peut assigner travaux à chaque subordonné séparément, issu de leur calibre. Donc, il peut aussi maintenir le disque et les performances de chaque subordonné. Après que les subordonnés terminé la tâche, puis ils joindre le fichier à leur courrier. Il peut découvrir les facteurs positifs et les points faibles de l'organisation.
3. il assigne une tâche à tous les groupes de l'office. Il divise également le travail de chaque membre également. Il peut accéder à la performance du groupe et également un particulier. Il peut réussir à construire une équipe et séparément assigner une tâche à chaque groupe. Les employés peuvent effectuer encore mieux, si votre patron a construit une équipe.
4. votre patron assigne une tâche au groupe ; Il partage également l'activité également à chaque membre. Puis, en utilisant le système de partage de données, il peut évaluer personnellement la performance de chaque employé et également accéder à la performance de chaque groupe.
5. partage de système, le supérieurs peuvent également mise à jour des données en utilisant les dernières nouvelles ou les informations de cette affectation. Par conséquent, les subordonnés peuvent immédiatement prendre des mesures correctives lorsque des modifications sont nécessaires. Par conséquent, le supérieur peut toujours efficacement communiquer avec ses subordonnés.
6. Outre les enregistrent les performances de chaque groupe et un employé, ils peuvent également gérer la performance de chaque employé. Si un subordonné ne fonctionne pas bien, puis immédiatement les correctifs peuvent être entrepris. En utilisant le logiciel, ils peuvent évaluer le rendement de chaque employé et permettra de découvrir le point faible.
7. votre patron peut également modifier les données fournies par les subordonnés, car il se compose de « document éditeur system » et ils peuvent écrire commentaires, notes ou remarques si nécessaire parce que le logiciel se compose de ces dispositifs.
8. les données ne peut pas être facilement perdues car elle restaurée facilement, si l'utilisateur supprime les données par erreur. Vous pouvez utiliser la commande pour restaurer les données. Par conséquent, les données peuvent être commodément enregistrées sur votre logiciel de partage de données.
9. il se compose du système de moteur de recherche puissant et votre patron et vous pouvez facilement rechercher rapidement des données.