Nous savons tous que les membres de l'équipe de remplacement peut être frustrant. Non seulement il fait s'écouler la production de l'équipe, mais souvent nous manquons les relations que nous avons mis au point avec les membres de l'équipe. Parfois cesser de fumer peut être retardée ou arrêtée au total si vous remarquez les signes de que votre membre de l'équipe va quitter votre entreprise de marketing de réseau.
L'attrition est un grand défi dans le marketing de réseau, si vous ne savez pas comment faire pour garder les gens engagés dans votre entreprise. Le recrutement est grande, mais si vous n'avez pas alors de la rétention, c'est comme si vous remplissez un seau troué. Croyez-moi ; Je sais à ce sujet. J'y suis allé plusieurs fois.
Lorsque vous gardez un œil sur ces signes, vous savez peut-être qu'ils pensent à arrêter de fumer avant qu'ils le savent même pas. Si vous pouvez entrer en contact avec eux, à comprendre ce qui se passe mal et les aider à travailler à travers elle, vous pourrez les garder sur l'équipe.
Niveau d'énergie inférieur
Avez-vous remarqué l'un des membres de votre équipe a un niveau d'énergie plus faible que d'habitude ? Un niveau d'énergie inférieur est l'un des plus grands signes que quelque chose ne va pas. Si quelque chose s'est passé ce jour-là qui était négatif, cela pourrait l'expliquer, mais dans le cas contraire, cela pourrait être un signe qu'ils s'apprêtent à démissionner de l'entreprise de travail.
Moins l'Engagement
Moins l'engagement va droit avec faible consommation d'énergie. Si votre membre de l'équipe n'est pas heureux de votre réseau d'entreprise de marketing plus, membre de l'équipe pourrait être impliqué dans les affaires moins. Moins l'engagement doit être un drapeau rouge quand il s'agit d'usure possible.
Changer d'Attitude
Si le membre de votre équipe a normalement une attitude joyeuse et optimiste, et ils commencent à remarquer des choses qui vont mal avec la société, l'équipe ou le produit, vous pourriez avoir un problème. Ils peuvent juste être à la recherche d'une raison pour jeter l'éponge. Essaie de leur montrer comment ces choses peuvent y remédier peut ou ne peut pas aider ; Cela dépend si indéfiniment, ils ont décidé d'arrêter.
Ce sont d'excellentes façons de dire si le membre de votre équipe va quitter votre occasion de marketing de réseau, mais vous remarquerez peut-être d'autres signes aussi bien. Essayer de garder tout le monde comme engagés que possible grâce à l'équipe appels, lieux de visites, réunions, etc., et vous allez pouvoir disposer de rétention plus élevée.