3 Conseils éprouvés - comment construire votre équipe de vente directe
1. Marché vous-même, pas vos affaires. Personal branding vous faire comme un aimant. Les gens suivent les gens, pas les entreprises, et ce qui attire de nouvelles personnes à votre équipe, c'est vous, pas vos affaires. Ils souhaitent suivre quelqu'un qu'ils ont confiance, quelqu'un qui comprend à qui ils sont vraiment et vraiment se soucie de leurs réalisations.
Comme mentionné par d'autres, vous avez l'intention de donner des individus chaque occasion de connaître, d'aimer et de vous faire confiance. Vous êtes unique, afin obtenir ces qualités exceptionnelles là-bas pour d'autres personnes à apprécier. Être honnête, très serviable, généreux et authentiques, et avant longtemps vous aura mis en place vous-même en tant que personne personnes aient envie de suivre.
2. Se connecter régulièrement. Être un leader fantastique en restant dans le cadre de vos équipiers et de nouvelles recrues. Des contacts fréquents leur permettent de se familiariser avec vous ce qui développe la confiance, la confiance et un sentiment d'être soutenu. En outre, vous apprenez à les connaître comme ainsi que leurs capacités personnelles et les points forts et peut-être de reconnaître les leaders potentiels, que vous serez en mesure d'éduquer pour développer leur propre équipe. Assurez-vous que vous traiter de toutes leurs demandes de renseignements et encouragez-les vraiment à travers les obstacles.
Vous pouvez utiliser les réseaux sociaux qui vont vous aider avec ceci, par exemple développer une page Facebook pour vous-même, afin que vous ne pouvez rester en connexion. Votre page Facebook permet également aux membres de votre équipe interagissent avec et s'entraider, qui développe un sentiment de but commun. N'oubliez pas que le marketing direct est sur les relations.
3. Offrir une formation continue. Vous avez travaillé dur pour obtenir exactement où vous êtes, et au cours de ce processus vous maîtrisez pas beaucoup. Leur fournir la formation en que se base sur votre expérience, en collaboration avec toute votre entreprise peut offrir de l'éducation. En fait, c'est l'avantage considérable de que recevoir des membres de votre équipe d'être sur votre équipe, votre expérience individuelle et l'expertise. Toutes les personnes dans la vente directe, désirs de marketing pour stimuler leurs profits et de créer un revenu résiduel. Mais ne les former juste façons de vendre, de les aider à apprendre à être des leaders aussi bien. Montrez-leur bon nombre des techniques que vous amélioré votre propre entreprise, la façon dont vous avez appris à recruter et comment team build. Puis formez-les façons de reproduire votre succès.
Team building est la meilleure approche principale pour augmenter le revenu de votre et vos membres de l'équipe. Il nourrit votre entreprise pour s'assurer qu'il continue à élargir en attire plus de monde et en leur donnant une atmosphère encourageant des affaires. Marque et commercialiser vous-même en partageant vos forces distinctes et les compétences. Cela vous permet de développer une équipe qui est dévoué et confiant tout simplement parce qu'ils savent, ils peuvent toujours compter sur vous. Commencer à utiliser ces trois stratégies sur la façon de construire votre équipe de vente directe et vous allez voir votre entreprise à croître.
À votre succès !
Theresa Martinez