Votre Vision - vous devriez toujours avoir une vision énorme que vous voulez atteindre et pouvoir croire en cette vision dans juste un couple des jours de travail pour toute entreprise. Cela signifie que vous devriez croire complètement dans leurs produits, services ou autres éléments. Si ce n'est pas le cas, alors ce n'est pas le bon endroit pour vous dans n'importe quelle forme.
Les Routines quotidiennes - mettre en place une routine quotidienne qui vous suivez avec une passion stricte. Partir du moment où que vous obtenez jusqu'à le temps que vous cesser de travailler pour la journée, vous devriez avoir une routine solide qui vous ne jamais déroger. Une fois que vous avez cela mis en place, assurez-vous que vous l'avez partagé pour votre équipe : une routine pour temps plein et un pour les employés à temps partiel.
Formation - tout le monde déteste d'assister à des séminaires de formation long et ennuyeux, cependant, vous pouvez facilement créer des programmes de formation plus petits qui peuvent stimuler votre équipe et vos profits. Avec la formation de droite, vous et votre équipe peuvent rester sur le dessus les dernières tendances et les dernières stratégies de commercialisation.Vous pouvez faire des choses comme appels par semaine de formation qui vont encourager votre équipe à faire avancer.
Ne Stress plus de membres de l'équipe - il y aura toujours être membres de l'équipe qui n'exécutent pas ainsi que vous aimeriez que. Ne stressez pas là-dessus. En insistant sur un membre de l'équipe qui n'est pas autant de succès que vous voulez qu'ils soient, vous commencez à pousser que cet employé et ensuite sur les autres employés ainsi le stress. Cela peut être un tueur pour tout le monde - vous - y compris sur votre équipe.
Duplication - toujours des techniques de push, les attitudes et autres aspects de votre marketing et les affaires que vous voulez votre équipe à dupliquer. Ne poussez pas les choses que vous ne voudriez pas à le faire. Rappelez-vous toujours, gens se joignent à des dirigeants qui ont des résultats en double.
Clé est de savoir, mais pas l'ensemble serrure - vous n'avez pas à connaître chaque chose possible sur votre produit, votre service ou ce que vous vendez pour être un grand chef. Vous avez besoin de passion, et vous avez besoin inspirer votre équipe de partager cette passion.
Où que vous soyez dans le terrain de jeu de direction, inspirer votre équipe pour être mieux à tout, donner les moyens de voir qu'ils peuvent réussir avec le marketing et les ventes au lieu d'essayer de tout savoir à propos de tout et pour régner avec une poigne de fer. Être une source d'inspiration pour votre équipe et ils vont dupliquer cette inspiration dans leur chiffre d'affaires.