Vous y trouverez enfin des succès dans le Marketing de réseau quand vous embrasser la diversité et gens de sponsor vous ne fait « comme » dans votre équipe de Marketing de réseau.
Maintenant, je ne prétends pas vous sortez et recruter un tas de cons. Vous le savez, les gens avec mauvaises attitudes qui ne feraient pas un bon réseau de commercialisation. Je veux dire, avant tout nous recherchons des personnes avec de la PMA-« Attitude mentale Positive ».
Ce que je veux dire - vous aurez des succès dans le Marketing de réseau quand vous parrainez et équipes de construction d'aide des personnes qui ne sont pas du tout comme vous. Vous voyez, quand vous « aimez » quelqu'un, tout ce que moyen est vraiment que vous voyez quelque chose en eux qui vous rappelle de vous-même ! Vous « aimez » parce que vous êtes ALIKE. Et si tout ce que vous avez sur votre équipe sont des gens comme vous, il vous manque un aspect essentiel de ce qui fait tout le succès - diversité !
« Un organisme diversifié sera frappeur et surpasser une organisation homogène chaque fois ». A. Lafley, président-directeur général - Procter & Gamble
Notre objectif au fil du temps, serait d'avoir une équipe Marketing de réseau, vaste et diversifiée. Les gens de chaque démographique imaginables qui sont dehors et environ conjonctives avec des personnes qui elles n'aiment pas les « tout ». De cette façon, vous atteignez les gens qui vous probablement jamais relierait avec autrement.
Logique, à droite ?
Une autre raison sa que vous recruterez des gens qui sont différents de vous, est crucial pour que lorsque vous apportent de nouvelles perspectives dans une pièce de votre équipe, ils ne trouvent pas les gens ils peuvent s'identifier avec.
Permettez-moi de vous donner un exemple mal à l'aise du scénario inverse. Vous êtes un WAHM - un travail à la maison mère de jeunes enfants, qui a bâti une entreprise florissante et est en fait beaucoup de succès dans votre entreprise – avec votre équipe de mamans. Vous vous connectez avec un mâle agent immobilier professionnel qui est très intéressé par votre opportunité. Il s'agit d'une personne d'influence et de charme - et vous êtes très heureux de son potentiel. Il assiste à un événement local et trouve une salle pleine de femmes de haute énergie... et sa perception du tout change.
Je ne veux pas offenser personne par mon exemple.
J'aurais pu dire... vous êtes un mâle agent immobilier professionnel qui a construit une solide équipe d'hommes comme vous. Votre énergie élevée et une amie très influent montre un intérêt pour votre occasion afin de vous amener à un événement. Elle assiste et se retrouve dans une salle pleine d'hommes... et change sa perception du tout.
Perception est tout.
Vous voyez, il n'est pas grave comment vous encadrez - le résultat est le même.
Et ce n'est pas juste une chose de masculin/féminin. Sa majeure partie certainement une chose d'âge, de race, de profession et de la culture. De toutes manières, vous voulez la diversité !
Comment vous parrainer les personnes qui ne sont pas « Comme » vous afin que vous puissiez être un succès dans le Marketing de réseau ?
Cela prend un peu de pratique et peut être un plaisir exercer si vous êtes ouvert à vraiment de plus en plus dans votre capacité à être ouvert et d'accepter des gens qui sont en effet différents de vous. La première étape consiste à reconnaître quand vous n'êtes pas attentif à quelqu'un parce que vous ne « aimez » pas. Vous voyez, que cela peut être très subtile - mais avec la pratique vous remarquerez lorsque vous êtes gravitant vers les gens comme vous. Au lieu de cela, recherchez le peuple que vous serait normalement jamais parler. Ouvrez les yeux et voir la personne de la tranche d'âge opposée et clairement différente de vous. Coup d'oeil pour eux. Vous devez vous entraîner à le faire - je te promets ! Rendre une pratique courante pour communiquer avec eux.
Encore plus puissant c'est quand vous vous faites franchir la sensation de gêne et de parler avec quelqu'un vous n'aimez vraiment pas ! Encore une fois, je ne parle pas de connexion avec les secousses, ou ceux d'une moralité ou un personnage que vous ne souhaitez pas associer à - je veux juste dire les gens que vous éviterait normalement parce qu'ils ont pour une raison étrange vous frottent le mauvais sens.
Vous connaissez le type de personnes que je veux dire. Vous pouvez imaginer un dès maintenant. Vous ne choisiriez jamais entamer une conversation avec eux... mais je veux que vous étirer et à faire - maintenant.
Je vous promets que si vous allez faire cela régulièrement, votre vie sera enrichie de façons je ne peux pas vraiment exprimer. La diversité est une belle chose !
Et vous parrainera en fin de compte les gens qui ne sont pas du tout comme vous !
Embrasser la diversité dans votre équipe de Marketing de réseau
La prochaine étape évidente à embrasser la diversité est d'avoir la même pratique au sein de votre équipe. Votre équipe apportera des perspectives et nouveaux membres de l'équipe qui ne pas évidemment « activer » avec tout de suite. Encore une fois, vous ne nécessairement « aimez », parce que vous n'êtes pas « comme ». Je veux que vous obtenez vraiment excité lorsque vous identifiez ce phénomène ! Et je veux vous faire un effort concerté pour vraiment apprendre à les connaître et les soutenir dans leur entreprise... parce qu'ils vont apporter une salle entière de différentes personnes dans !
Quand vous êtes exécute équipe appels ou événements - s'assurer que la diversité existe à chaque fois ! Même si cela signifie mettre quelqu'un de nouveau sur la scène ! Si vous n'avez pas beaucoup de mamans sur votre équipe, mettez lui là-haut ! Si votre équipe est un groupe de femmes, obtenir ce mec en face de la salle ! PERCEPTION est tout. vous voulez