Si vous êtes un entrepreneur expérimenté, responsable - ou même celui qui ne fait que commencer dans le monde des affaires - vous vous rendez compte sans doute de l'importance du moral des employés de bonne. Après tout, seuls les travailleurs qui sont satisfaits de leur emploi sont vraiment motivés à continuer d'exercer à un taux élevé de productivité ou, encore mieux, d'accroître leur taux de productivité.
Donc la question est, comment améliorer le moral des employés ? Bien qu'il ne peut pas être intuitivement évident, un des moyens plus efficaces de créer une attitude positive de la part de vos employés est en leur permettant de télétravail. Non, ce n'est pas ce que vous pensez - vous n'êtes pas de leur donner licence pour batifoler à l'heure de la société. En fait, tout le contraire est vrai. Beaucoup d'études maintenant le rapport que les travailleurs qui auront la possibilité de travailler à distance sont effectivement plus productifs que leurs collègues de bureau vivant !
Voici quelques façons que le télétravail peut améliorer le moral de vos employés :
Leur permet d'avoir un horaire plus flexible, en leur donnant plus de temps pour la famille. Si vous avez des employés ayant de jeunes enfants, il est particulièrement important pour leur permettre d'avoir de temps à consacrer à leur famille grandissante. Ayant la chance de travailler à la maison peut réduire ainsi des frais de garde.
Montre ta foi dans leur capacité à faire un bon travail, peu importe où ils travaillent. Informant vos travailleurs que vous leur faites confiance assez de se sentir confiant qu'ils feront encore un bon travail même si ils ne fonctionnent pas dans les limites de l'office sera effectivement Encouragez vos employés à la hauteur de vos attentes.
Augmente la loyauté des employés à leur gestionnaire et l'entreprise. Ne vous y trompez pas - vos travailleurs seront beaucoup appreciate ait la possibilité de télétravailler, même si c'est seulement à temps partiel.
Résultats dans une plus grande satisfaction au travail. Nous savons tous qu'il n'y a presque rien de plus satisfaisant qu'un travail bien fait. Mais lorsqu'un travailleur est donné la chance de prouver qu'il ou elle peut faire un bon travail sur son propre, que la satisfaction est plue que ça !
Si vous ne sentez pas tout à fait à l'aise avec le télétravail, vous pouvez toujours utiliser des logiciels de surveillance des employés pour garder une trace de combien vos travailleurs passent leur temps. Il ya beaucoup de produits à choisir. Assurez-vous simplement que vos travailleurs savent si vous essayez Internet surveillance des employés. Ces produits sont souvent appelés « spyware » et pour une bonne raison. En utilisant le logiciel de surveillance employé sans connaissance de vos travailleurs détruira toute confiance vous avez travaillé dur pour construire. Si vous choisissez de le faire, vous pourriez envisager de délivrer des ordinateurs de l'entreprise à vos employés distants pour pouvoir utiliser Internet surveillance des employés pour voir comment vos employés passent leur temps.