Vie quotidienne au bureau de l'entreprise bénéficiaire moyenne est tellement différente que l'habitude d'être. Ce n'était pas si longtemps que niveau un employé de la productivité pourrait facilement être évaluée par le nombre de memos qu'il ou elle a écrit, ou le nombre de rapports le travailleur généré, ou le nombre de ventes appelle le vendeur fait et connecté pendant un quart de 8 heures. Mais en ce jour technologique et de l'âge, la productivité n'est pas si facilement mesurée.
Parce que la majorité des travailleurs aux États-Unis et autres pays exige maintenant accès en ligne juste pour faire leur travail, « cyberloafing » (ou perdre du temps sur l'Internet pendant les heures de travail) est devenue un problème de plus en plus courant pour les gestionnaires et les propriétaires d'entreprise. Cette question, associée au fait que beaucoup d'employés ne sont pas produire le type de travail qui est suivie aussi facilement que le nombre de notes ou rapports générés pendant la journée, a laissé de nombreux gestionnaires, vous vous demandez comment ils peuvent déterminer si leurs travailleurs sont cyberloafing et comment ils peuvent accroître la productivité de leurs employés.
Certains membres du personnel de gestion ont fait l'hypothèse que la première étape de l'augmentation de la productivité implique de blocage d'Internet. Après tout, si un employé n'est pas en mesure d'accéder à certains sites Web, il n'est sûr d'être plus productif au travail, droit ? Si seulement c'était aussi simple que cela ! La vérité est qu'il ne fonctionne tout simplement pas. Si vous êtes déjà demandé comment faire pour bloquer des sites Web, vous devez savoir qu'il est généralement fait avec un logiciel qui est conçu pour bloquer des catégories entières de sites plutôt que peu spécifiques. Malheureusement, lorsque vous choisissez Internet blocage comme moyen d'empêcher cyberloafing, vous risquez de bloquer par inadvertance quelques sites que vos travailleurs réellement besoin pour exécuter leurs travaux. Si vous pensez que vos travailleurs peuvent être perdre du temps sur Internet, vous pouvez également envisager d'utiliser un logiciel qui est conçu pour surveiller quels sites Web qu'ils visitent. Malheureusement, « spyware » n'est pas plus efficace que de bloquer l'accès aux sites indésirables.
Plutôt que d'essayer de comprendre comment faire pour bloquer des sites Web ou "espion" sur ce que vos employés sont affectés au, il est préférable d'utiliser un outil qui mesure combien de temps chaque travailleur consacre-t-il à fait productif travailler en ligne chaque jour. Il y a quelques produits de logiciel basé sur un nuage que faire exactement cela. Non seulement cela vous permettra de comprendre comment chaque employé est passer du temps, mais il vous aidera également à trouver des façons de motiver vos employés à devenir plus productifs à l'avenir. C'est la seule façon d'adopter une approche positive pour résoudre le problème de cyberloafing.