Bénévoles sont considérés comme l'épine dorsale de nombreux événements de charité et non caritatives au Royaume-Uni, et la semaine des bénévoles est une opportunité parfaite pour reconnaître et apprécier le travail effectué par eux comme lancer nouveau bénévolat campagnes pour attirer de nouvelles personnes à aider.
Tous les principaux organismes de parapluie de bénévolat au sein du Royaume-Uni - Angleterre du bénévolat, bénévolat au pays de Galles, Volunteer Scotland et bénévolat maintenant (Irlande du Nord) - participent à la semaine des bénévoles qui se déroulera du 1er au 7 juin.
Il est extrêmement important que les volontaires sont reconnues comme ils font une contribution inestimable au troisième secteur. Cela semblait être l'occasion idéale d'examiner les meilleurs moyens de reconnaissance des bénévoles.
Activités sociales - il n'est aucun meilleure façon de montrer votre appréciation à organiser un événement social avec toute l'équipe et même leur famille. C'est un moyen simple mais efficace de la liaison de l'équipe encourageant et vous donne également l'occasion d'apprendre davantage sur les bénévoles et leurs motivations et leurs objectifs. Il est toujours important de bâtir de solides relations de travail avec vos bénévoles, surtout s'ils font partie d'une équipe plus large qui sont payées à certains membres de la population active et autres non rémunéré.
Être Flexible - écouter les besoins de vos bénévoles et y répondre positivement. Chaque bénévole est différent et sera en mesure de proposer différents niveaux d'engagement envers votre projet - n'affichent aucune préférence à ceux qui peuvent faire un plus grand engagement. Si la situation personnelle du volontaire change, assurez-vous toujours que vous pouvez adapter à cela et maintenir une relation forte et ouverte avec eux.
Prendre Note de leur Contribution : c'est une belle touche pour suivre les contributions individuelles des volontaires. Par conséquent, cela rend beaucoup plus facile quand il s'agit de l'examen des progrès réalisés dans les évaluations du personnel. C'est aussi un bon moyen de garder la trace de n'importe quel objectifs à long terme, qu'ils peuvent avoir en tant que bénévole et voir si oui ou non vous pouvez contourner que de leur fournir les outils dont ils ont besoin de développer.
Vous devez toujours vous assurer que vous obtenez le meilleur parti de votre main-d'œuvre bénévole. L'approche la plus judicieuse est de le faire avec des logiciels sur mesure adaptés à vos besoins. Logiciel sur mesure peut aider avec des questions de dotation majeurs et mineures tels que l'ordonnancement des employés et la gestion des ressources humaines. Des paquets spécifiques sur mesure tels que le logiciel de gestion pour le grand événement sportif et logiciel de gestion des bénévoles sont conçues pour avoir la capacité de vous aider à gérer les événements bénévoles de divers types et échelles, résultant en un bien coordonnée et productif bénévoles effectif.