Si eres un experimentado empresario o gerente - o incluso uno que está empezando en el mundo de los negocios sin duda te das cuenta de la importancia de la moral buena empleada. Después de todo, sólo los trabajadores que están satisfechos con sus trabajos son verdaderamente motivado para seguir actuando en una alta tasa de productividad o, mejor aún, a aumentar sus tasas de productividad.
Así que la pregunta es, ¿cómo puede mejorar la moral del empleado? Aunque no puede ser intuitivamente obvio, uno de los medios más eficaces de crear una actitud positiva por parte de sus empleados es permitiéndoles distancia. No, es no - no les da licencia para perder el tiempo en tiempo la compañía. En realidad, es todo lo contrario. Muchos estudios ahora reportan que los trabajadores que se les da la oportunidad de trabajar de forma remota son en realidad más productivos que sus compañeros de trabajo de oficina-vivienda!
Estas son sólo algunas maneras que el teletrabajo puede mejorar la moral de sus empleados:
Les permite tener un horario más flexible, dándoles más tiempo para la familia. Si usted tiene empleados con niños pequeños, es particularmente importante para permitirles tener tiempo para dedicarse a sus familias. Tener la oportunidad de trabajar en casa puede reducir los costes de cuidado de niños.
Demuestra tu fe en su capacidad para hacer un buen trabajo sin importar donde están trabajando. Dejándole saber que confías en ellos lo suficiente para sentirse seguro que todavía harán un buen trabajo incluso si no están trabajando dentro de los límites de la oficina a sus trabajadores en realidad alentará a sus empleados a la altura de sus expectativas.
Aumenta la lealtad de los empleados a su cargo y la empresa. No se equivoquen sobre esto - sus trabajadores serán mucho aprecio está dando la oportunidad a trabajar a distancia, incluso si es sólo a tiempo parcial.
Resulta en una mayor satisfacción en el trabajo. Todos sabemos que no hay casi nada más satisfactorio que un trabajo bien hecho. Pero cuando un trabajador se le da la oportunidad de demostrar que él o ella puede hacer un buen trabajo en su propio, esa satisfacción es mucho mayor.
Si no te sientes muy cómodo con el teletrabajo, siempre puede utilizar a software de monitoreo empleado para hacer un seguimiento de cómo los trabajadores pasan su tiempo. Hay un montón de productos para elegir. Asegúrate de que tus trabajadores saben si intentas empleado monitoreo de Internet. Estos productos son a menudo llamados "spyware" y por una buena razón. Usando software de monitoreo empleado sin conocimiento de sus trabajadores a destruir cualquier confianza han trabajado duro para construir. Si usted decide hacerlo, usted podría considerar emitir ordenadores de empresa a sus empleados remotos así puede utilizar monitoreo de Internet empleado para ver cómo sus empleados pasan el tiempo.