¿Sabías que conducir y enviar mensajes de correo electrónico requieren casi el mismo nivel de coordinación? Mayoría de la gente nunca podría comprender comparando los dos, ya que enviar emails y conducción no tienen nada en común. Sin embargo, Silver Sky - un proveedor de seguridad en la nube ha encontrado stark similitudes entre los dos. El estudio reveló que la mayoría exceso controladores expresados en sus habilidades de conducción - creían sus habilidades de conducción mejores que sus colegas en el trabajo.
El resultado del estudio mostró que casi el 99 por ciento de los individuos estaban confiados en su capacidad de conducción general. El mismo estudio también vieron cómo individuos y profesionales de una organización percepción su correo electrónico componiendo habilidades. Los resultados del estudio revelaron que el 98% de los empleados respondieron expresando confianza completa en su correo electrónico componiendo habilidades. 43 por ciento de los empleados, dijo que van más allá de establecer procedimientos para garantizar la seguridad y confidencialidad de sus comunicaciones por correo electrónico.
El estudio reveló que a pesar de sentirse confiados al volante y sobre la seguridad del correo electrónico, es más probable a comprometer la seguridad y confidencialidad de las comunicaciones corporativas - a pesar de lo que piensas. El estudio reveló que casi el 76 por ciento de los conductores de comer & beber al volante; 50 por ciento son propensos a velocidad o hablar en los teléfonos móviles mientras se conduce; Sorprendentemente, mientras que el 25 por ciento sería buscar contactos en sus teléfonos móviles mientras se conduce.
Entonces te preguntarás: ¿Cómo realmente relacionan estos hechos a la seguridad del correo electrónico? Según la investigación, a pesar de expresar plena confianza para garantizar la seguridad de correo electrónico en el trabajo, los empleados los hechos desde el estudio revelaron que casi 50 por ciento de los empleados transmite información confidencial como números de seguro social por correo electrónico sin cifrarlas. Además, el 50 por ciento de los empleados enviaba información confidencial - sin cifrado - a la persona equivocada!
El estudio también reveló que a pesar de crecientes incidentes de identidad y robo de datos, menos de 50 por ciento de las empresas utilizan tecnología de encriptación de datos y correo electrónico.
Las organizaciones pueden prevenir pérdidas y demandas por ajuste en lugar fuertes políticas corporativas y comunicando dichas políticas con sus empleados. Para asegurarse de que los empleados seguir con políticas de seguridad de datos, las organizaciones deben poner en marcha y aplicar recompensas y consecuencias forzadas a través de sus departamentos de recursos humanos.
Por otra parte, cierta información corporativa a veces es demasiado sensible para ser almacenada en computadoras de escritorio y portátiles de oficina. Sin embargo, más altos ejecutivos a menudo necesitan acceder a tales datos privados con regularidad, tales como informes financieros, HR relacionados con datos y secretos de mercadeo corporativos. Por lo tanto, resulta poco práctico almacenar estos datos en los servidores de nube cifrada. No obstante, incluso en estas circunstancias, los ejecutivos pueden cerradura carpetas en su ubicación original que contiene los datos sin preocuparse de datos confidenciales ser hackeado o robada por compañeros de trabajo.