Mayoría de la gente entiende que encontrar y mantener el trabajo adecuado pueden ser un desafío. Sin embargo, muchas personas no se dan cuenta que es igual de difícil - si no más aún - para empresarios y directivos contratar y retener a buenos empleados. Toma tiempo, esfuerzo y dinero para hacer publicidad para los nuevos trabajadores, pasar por el proceso de entrevista y entrene a los empleados. Cualquier momento que su empresa experimenta una tasa de rotación alto empleado, le está costando dinero. Por esa razón, es importante mantener a buenos empleados.
Una de las claves para prevenir la rotación es establecer una relación de trabajo positiva con sus empleados, y una de las partes más importantes de una buena relación de trabajo es la confianza mutua. Es importante que sus empleados confíen en usted y viceversa. Por desgracia, es a menudo fácil decirlo, particularmente en esta época cuando la Internet ha demostrado para ser una tentación irresistible para muchos empleados.
Mayoría de los trabajadores necesita acceso a Internet para hacer su trabajo. Aunque la Web ha racionalizado y simplifica muchas tareas relacionadas con los negocios, también ofrece amplias oportunidades para los empleados que perder tiempo en Internet durante las horas de trabajo. Si es ir de compras en línea, revisando noticias locales e informes meteorológicos, o conectar con amigos y familiares a través de los medios de comunicación social, cada vez más empleados están comprometidos en "cyberloafing" en el transcurso de cada jornada de trabajo.
Algunos dueños de negocios y gerentes han intentado empleado monitoreo de Internet en un esfuerzo por resolver este problema. Aunque este tipo de producto - referido a menudo como "spyware" - definitivamente te da una ventana en cómo sus empleados están usando su acceso en línea, también se considera ser una invasión de la privacidad por muchos trabajadores.
Si se enteran que estás usando software de supervisión de empleados, será una indicación clara de que simplemente no confías en ellos. A cambio, ellos, perderá cualquier confianza tienen en usted como su empleador. El resultado final es que empleado Internet monitoreo no sólo no resuelve el problema de cyberloafing, en realidad lo hace peor. Una desconfianza mutua entre usted y sus empleados conducirá a una tasa menor productividad, deterioro de su relación profesional con sus trabajadores y una alta tasa de rotación de los empleados - todo lo cual va a costar su dinero de la compañía.
Si usted está haciendo un esfuerzo concertado para construir una relación de confianza con sus empleados, recuerda que sopesar cuidadosamente sus opciones antes de utilizar el software de monitoreo empleado para controlar el acceso a Internet de sus trabajadores.
Aunque cyberloafing es definitivamente un problema desafiante para numerosas empresas en los Estados Unidos y alrededor del mundo, se pueda abordarla de forma positiva si te acuerdas bien cuán valiosos son empleados para su empresa.
La confianza mutua y el respeto entre usted y sus trabajadores mantendrán a bordo para el largo plazo, y eso es bueno para el negocio!