Todo el mundo está a favor de las personas haciendo un salario justo por sus esfuerzos. Estamos muy a favor de personas que reciben un salario que puede vivir o mantener una familia.
Cuando estudiamos al tema, debemos darnos cuenta que el tema del salario mínimo debe ser visto desde muchos puntos de vista diferentes. Primero debemos entender que el salario mínimo nacional de Estados Unidos durante los últimos años ha sido $7,25 por hora. Algunos Estados, como Illinois, ordenó un mayor salario mínimo de $8,25 por hora o más, durante los últimos años.
Personas que ingresan a la fuerza de trabajo sin experiencia a menudo no son muy productivas hasta que sean educados en cómo hacer el trabajo. En nuestras empresas, contamos con varias personas y en realidad muy pocos de ellos reciben el salario mínimo. Se encuentran muchas personas que comienzan a trabajar con nosotros para ser inexpertos, poco confiables y tienen una ética de trabajo muy pobre. Un alto porcentaje de los trabajadores de nivel de entrada empezar haciendo un buen trabajo. Sin embargo, dentro de pocos días o un par de semanas comienzan a aparecer tarde, se encontró a usar drogas o resaca de fiesta la noche anterior.
Nos encontramos con que con gente de nivel de entrada debemos inicialmente contratamos a tres personas para encontrar uno bueno que pueda hacer el trabajo y está dispuesto a trabajar. Muchas personas recién contratados funcionará por 30 días y luego se convierten en trabajadores pobres, con problemas. Estos problemas causan a rescindir su contrato. Después de 30 días, ellos tengan derecho a compensación por desempleo. Aunque ellos fueron despedidos por causa, por alguna razón desconocida, muchos Estados pagan estos trabajadores despedidos compensación por desempleo de todos modos.
Cualquier buen trabajador empleado por nosotros que está dispuesto a aprender y trabaja duro muy rápidamente se eleva desde el nivel del salario mínimo. Puesto que es tan difícil encontrar gente buena, tenemos que levantar la paga buenos trabajadores o trasladará a otro empleador. Si el salario mínimo se eleva a $10 por hora, las personas que están haciendo ahora $10 por hora esperarán elevarse hasta 12 dólares la hora. También las personas que ahora están haciendo 12 dólares la hora espera a ser elevado a 14 dólares por hora. Este aumento del salario mínimo afecta a todos los empleados en todos los niveles de salario.
Aumentar el salario mínimo de $8,25 a $10 por hora es un poco sobre un aumento del 21% en los salarios. Esto afecta a toda nuestra nómina y aumenta sustancialmente los gastos del empleador. No sólo afecta a los salarios reales, sino también la contribución del empleador para comp, compensación por desempleo y prestaciones de Seguridad Social de los trabajadores. El costo de aumento real al empleador es aproximadamente un 25%. Puesto que el costo de mano de obra es 25% a 30% de los gastos para la mayoría de los empleadores, esto puede ser la diferencia entre un negocio que se derrumban o sobrevivir. Además, nuestros proveedores y proveedores tendrán que aumentar los salarios de sus empleados y pasarán por el aumento de los costos a nosotros. La única forma que una empresa sea capaz de sobrevivir es mediante el aumento de los precios de bienes y servicios al consumidor. Ahora tenemos que lidiar con la inflación.
Muchas personas que buscan empleo con nuestras empresas se niegan a aceptar un trabajo donde harán mucho dinero porque van a perder muchos de sus beneficios. Los beneficios incluyen los cupones para alimentos o complemento programa de Medicaid para niños o programa CHIP, el programa de seguridad de ingreso suplementario o SSI, los ingresos bajos especificados o programa SLIB, así como la baja SLMB o programa de beneficiario de Medicare de ingresos del programa a nombre de unos pocos. Estos programas ascienden a cientos y a veces miles de dólares al mes. Como puedes ver la gente pobre no está viviendo sólo de salarios remuneración mínima.
Ayuda querido signos se registran en muchas de las empresas locales, pero algunas personas se niegan a aceptar estos empleos debido a la pérdida de estos beneficios. Por lo tanto por aumentar el salario mínimo muchas personas sólo estarán dispuestos a trabajar menos horas porque va a obtener más dinero. Me parece injusto que algunos individuos injustamente están trabajando el sistema, y las empresas y gente trabajadora de nuestra gran nación paga todos los beneficios a estas personas. Los partidarios de dar a los trabajadores un aumento en el salario mínimo parecen haber perdido el concepto de los trabajadores ganan un aumento a través del trabajo duro y un buen esfuerzo.