Uno pensaría que no sería muy difícil contratar a un desarrollador de software para su empresa creciente de la tecnología. Todo evoluciona y trabajadores más técnicos son graduarse o pasando de trabajos y busca ansiosamente la próxima gran empresa para trabajar for., ¿verdad? Una vez que se registra la vacante, sin embargo, las aplicaciones no vierte necesariamente. ¿Por qué? Mucho de esto tiene que ver con los desarrolladores de software jóvenes queriendo trabajar para una empresa con un nombre reconocible, así que cuando dicen que la gente lo que hacen para vivir todo el mundo está impresionado. No se sabe su empresa pequeña tecnología por su nombre, así que menos joven advenedizo desarrolladores estará enviando en su papeleo esperando ser contratado.
El otro problema es que aunque hay toneladas de trabajo aberturas en su empresa y en otras empresas de tecnología más pequeños que tanto necesitan los desarrolladores de software, los Estados Unidos no haber suficiente cualificados trabajadores jóvenes para llenar todos esos trabajos. Mientras muchas personas estudian Ciencias de ingeniería e informática en la Universidad y graduarse en el mercado de la tecnología, no siquiera la mitad llena la demanda de los trabajadores dentro de la industria tecnológica norteamericana.
¿Cuál es la solución? Simple. Externalizar. Encontrar esos increíblemente trabajados en países de todo el mundo que tienen una fuerza laboral ansiosa que le encantaría trabajar para una empresa tecnológica americana y ni siquiera vienen a Estados Unidos para disfrutar de todo lo que este país tiene para ofrecer. Esto puede hacerse en un número de maneras diferentes. Usted puede asociarse con un offshore Outsourcing proveedor que encontrar trabajadores y establecer una oficina en ese país para que usted pueda monitorear desde América. Estos socios offshore conocerá la fuerza de trabajo en estas ubicaciones internacionales mejores que alguna vez pudo y sarna ayudará a su equipo de desarrollo en esta nueva ubicación. También en su mayoría eliminará la frustración, culturales y geográficos problemas asociados con el talento adecuado para su empresa de reclutamiento.
Haciendo esto también ampliará el alcance de su empresa y puede convertirte en otros mercados de oportunidades para su negocio. Si la asociación con socios offshore florece, usted sin duda traerá gente desde su oficina a Estados Unidos y viceversa, permitiendo a su empresa tecnología previamente pequeña tiene una influencia y operaciones en diferentes partes del mundo. Este es un beneficio que probablemente nunca planeé cuando te propongas para contratar a los desarrolladores de software especializado, pero es ciertamente uno vale la pena construir sobre como su empresa y la fuerza de trabajo continúan creciendo.