Te necesitan más que usted los necesita.
Esto es lo que muchos candidatos no entienden bastante. Entran en la entrevista bajo la suposición de que el reclutador les está haciendo un favor. Es al revés. Si el entrevistador encuentra a un sorprendente nuevo recluta, entonces se ven bien a los ojos de su jefe. Si entras en esta habitación sin un nuevo trabajo, estás en la misma posición exacta que estabas cuando entraste. Si salen sin un nuevo recluta, pierden un poco de lo que brilla es que les metió en silla del reclutador.
Cuando entras en la oficina del reclutador, es la actitud equivocada: Necesito as esta entrevista.
La actitud correcta es: este trabajo ya es mío. No habría me llamaron si no pensaban estaba calificado, y ahora es sólo una cuestión de no perderlo.
Por supuesto, en primer lugar nunca conseguirías hasta este punto. Hay un montón de normas, reglamentos, acuerdos y directrices implícitas en el juego que puede asegurar que no tienes la oportunidad de llegar a la oficina del reclutador en absoluto. Por ejemplo:
El agujero negro
El agujero negro es donde los reclutadores envían solicitudes y currículos que nunca van a mirar. Si tu currículum es ser "guardado en el archivo", está en el agujero negro. Si su empleador actual ha entrado en un (ilegal) "furtiva sin acuerdo" con el que donde estás solicitando, estás en el agujero negro. Si la empresa quiere contratar o promover desde dentro o desde una cierta escuela, y sólo están publicando trabajos abiertos al público por razones legales, estás en el agujero negro.
A veces el reclutador simplemente no está interesado en contratar a nadie, excepto el tipo que se fueron a la Universidad. A veces están muy ocupados y han decidido tomar un atajo, como sólo lectura cada aplicación décimo. A veces tienen una cuota de acción afirmativa para llenar y no encajas en el perfil. A veces ese trabajo ya estaba prometido para el hijo del jefe, pero tiene que mirar como se lo ha ganado honradamente.
¿Así lo soportarás de todo esto? Bueno, dos cosas:
No apuestan en un trabajo específico de sueño. Simplemente no sería en las cartas, y no hay nada que puedas hacer nada, así que se aplican a muchas posiciones, no trabajo solo un sueño y una copia de seguridad.
Cuando llegues a una entrevista, "No metas la pata" es el mejor consejo que "¡ Ace it."