El concepto de Coaching
El concepto de coaching ha ganado popularidad en cada ámbito profesional ya que las industrias han asumido una integración global de capital humano. El coaching es un proceso interminable. Obligatoriamente necesita orientación en nuevos procesos de trabajo; Sin embargo, siempre hay lugar para la mejora de coaching y mentoring para mejorar su conjunto de habilidades naturales y adoptar otros nuevos. En esencia, coaching puede ayudarle será tu talento en el foco y ayuda que constantemente en un plazo de entrega. Si usted está en una profesión que elegiste y amor, coaching positivo puede ayudarle a lograr mucho en un corto periodo de tiempo.
Si quieres descubrir su verdadero potencial en su profesión actual, tutoría puede resultar igualmente importantes para ti. Un mentor es generalmente el más práctico de conocimiento y experiencia en una clasificación dada de industria y trabajo. Así que proporcionan el conocimiento, habilidades de aplicación, y valiosa información necesaria de la profesión. Por otra parte, si usted siente que ha amasado un cierto volumen de conocimientos e información que puede ser utilizada en otra división en su empresa, un mentor puede mostrarte cómo tomar las medidas necesarias.
Una relación de mentoría es básicamente de dos tipos:
Patrocinio tutoría: de esta manera un mentor influye en otros para interesarse por del pupilo carrera progreso y mejoramiento profesional mediante el uso de sus propios contactos.
Desarrollo tutoría: esto es cuando el mentor proporciona orientación, influencias y el mentor para afilar sus propias capacidades y desarrollar otras nuevas. El mentor actúa como guía e influye positivamente en crecimiento de los estudiantes.
La importancia de la tutoría se entenderá bien por alguien que tiene un gran cuerpo de experiencia detrás de ellos. En tal escenario, es normal que despertar al hecho de que:
i. nuevas habilidades son necesarias. Con cambiante los avances tecnológicos en todas las industrias y procesos de trabajo, es importante adquirir nuevas habilidades para mantenerse actualizado. Una autoevaluación a través de los servicios de un entrenador profesional le ayudará a realizar lo que le falta y cómo adquirir las habilidades necesarias.
II. reconstrucción de puentes: sobre su carrera, tuviste la oportunidad de construir una sólida red de recursos en forma de colegas, ex jefes, relaciones de Consultor y discusiones de nivel ejecutivas que, con el tiempo se han mudado a otros campos. ¿A través de los servicios de un profesional mentor, Quién entiende cómo restablecer las conexiones con estos valiosos recursos y asegurar que contribuyen a su crecimiento?
III. como se menciona en el primer punto, nuevas habilidades son importantes para avanzar en su crecimiento en una carrera. Del mismo modo, una transformación radical en ti mismo como una persona puede trabajar también maravilla para ti. Usted puede tener su parte de éxito; Sin embargo, eso no te da una excusa para apoyarse en sus laureles y se queda atrapada en tu zona de comodidad. Una exitosa carrera trata de reestructurar su base de conocimientos sobre la industria, mejorando sus habilidades de gestión de hombre y demostrar su competencia a través de tareas desafiantes. Con los servicios de un profesional mentor, fácilmente puede trabajar sobre estos temas y se levantan para satisfacer las expectativas del día actual.
Cuando han estado trabajando en una empresa desde hace varios años, es natural sentirse que está subvaluado o subutilizados como nueva gestión redirige las metas y objetivos de la empresa y no es parte de este nuevo círculo dirección y o interno de mudanza y sacudidores, incluso como una persona de apoyo. El propósito de un entrenador y el asociarse con un mentor es mitigar esta ocurrencia y cabeza antes de que se convierte en su realidad.