Contratación de ingenieros informáticos de futuro
La demanda de ingenieros de software altamente calificados sigue creciendo a medida que el desarrollo de aplicaciones se convierte en parte integral de cada vez más empresas alrededor del mundo. Mientras e-commerce y el Internet de las cosas sigue creciendo esto es probable que cambie. Pero estas aplicaciones altamente conectadas la demanda más fuerte los acuerdos de nivel de servicio (SLAs) para abordar cuestiones de hardware y soft empresarial sensible, creando así una gran demanda de probadores de carga y rendimiento.
Tan necesaria como carga es prueba y rutinario de mantenimiento, puede ser un verdadero reto de convencer a los mejores y más en los candidatos de la demanda para pasar su valioso tiempo realizando estas tareas tediosas. En un intento por contratar el mejor talento y llegar a los candidatos más adecuados, las empresas están probando más creativo es soluciones de reclutamiento como Twitter y "Gamification".
Contratar a una generación más joven
Incluyendo una cancha de baloncesto, futbolín o incluso una bolera (1) en la sala común de la compañía con la esperanza de atraer a la generación más reciente de el talento es tan entretenido como lo es desacertado. Sí, estos beneficios adicionales podrían influir en los que dejaron sentado en la valla, pero aceptación candidato dependerá de los puntos más relevantes, como el entorno técnico tendrán que trabajar en las herramientas que tienen disponibles.
Escribir a mano está convirtiéndose rápidamente en una cosa del pasado, es la nueva generación como, si no más, escribiendo en un teclado cómodo. La contratación de un prodigio de 23 años de desarrollo de generación Google es un arma de doble filo, tecnología podría ser segunda naturaleza para ellos y sus habilidades de resolución de problemas verge en intuitiva, pero muchos podrían negarse a trabajar con el software o hardware que es mayor que ellos.
Para la contratación de probadores, esto significa utilizar carga moderno y herramientas con que posibles empleados pueden configurar y ejecutar prueba simple sin un conocimiento profundo de la C. de pruebas de rendimiento Al calcular el TCO de herramientas de prueba y el rendimiento es importante factor de costos intangibles como la cantidad de tiempo que se invierte en reclutamiento y capacitación de nuevos empleados para utilizar el software. Incluso el candidato con más experiencia y técnicamente capaz necesitará tiempo para aclimatarse a un nuevo sistema.
Mercado para contratar - pruebas de carga
El técnico estereotipada que prefiere código ensamblador en conversación humana es una raza en extinción y empujando la nueva generación de ingenieros junior hacia este arcaísmo es una tarea ingrata y desperdiciador de tiempo. Aquí es donde entra promoción herramienta para salvar el día con informativos, innovadora y, sobre todo, a asumir una posición de mantenimiento argumentos convincentes.
"La tecnología de vanguardia" argumento es que las nuevas tecnologías es decir nuevas características, los que potencialmente podría romper el sistema están destinados a mejorar. Probadores de fuerte tendrá que estar a la vanguardia de las tecnologías emergentes, anticipando la aplicación potencial y problemas de integración.
Otra ventaja a destacar es la diversidad de proyectos. Aunque tal vez menos creativo, asignaciones de pruebas son relativamente cortas en comparación con el trabajo de desarrollo. Pruebas de carga ocurren típicamente durante unos días en un solo proyecto, esto significa probadores tienen la oportunidad de trabajar en muchos proyectos diferentes. Esto es particularmente útil para los ingenieros junior infraestructura buscan para aumentar su conocimiento de varios ambientes en un corto período de tiempo. Si nada más, pruebas de carga la experiencia es un genuino CV y refuerzo de la carrera.
En comparación, los desarrolladores que trabajan en el código de producto pueden pasar la mayor parte de su tiempo arreglando años código escrito por alguien más. En las pruebas de carga, esto es raramente el caso. Profesionales idear sus pruebas, ejecutarlos y entonces rara vez verlos nunca más. Pero la visión que proporcionan esas pruebas sigue siendo un activo permanente para el equipo de desarrollo.
Cuando se administran reclutar ingenieros rendimiento también puede ser útil señalar la cantidad de responsabilidad que cargan probadores. Es su trabajo para analizar casos de usuario y averiguar qué hizo y hará que la caída del sistema, también es uno de los pocos trabajos donde causando una falla del sistema puede contar como un positivo.
Corriente de carga y rendimiento pruebas profesionales están en condiciones de asegurar que el siguiente conjunto de herramientas desarrollan o suscripción a son recién llegado amigable. Con el fin de mantener la competitividad, negocios tiene que despertar a la próxima generación. Probadores de Senior y Project Managers necesitan supera sus pruebas mediante la implementación de la herramienta que atraerá al siguiente mejor candidato que viene a lo largo y medio ambiente.
Fuentes:
1). images.businessweek.com/ss/07/10/1014_office_collaborative/index_01.htm