Si va a contratar a algunos nuevos empleados para su negocio, definitivamente necesitas para llevar a cabo algunas entrevistas. Todas las entrevistas deben hacerse de manera adecuada. Por lo tanto, es importante preparar una lista de preguntas que tienes que pedir a los candidatos durante las entrevistas. Cuando prepare su cuestionario, asegúrese de dar un buen peso para preguntas que ayudarán a descubrir cómo los candidatos pueden ayudar a construir el negocio. Aquí están algunas preguntas a considerar.
• Por qué quieres que se unan a nuestra empresa?
A través de las respuestas que se dan por los candidatos, puede determinar cuánto saben sobre su empresa y su negocio. Esto también ayudará a decidir si el candidato está buscando un trabajo o es realmente interesante acerca de su empresa.
• Por qué necesitamos para contratarte?
Usted puede encontrar las fortalezas y habilidades de los candidatos que puede utilizar para construir su negocio. Los entrevistados pueden contar sus habilidades y cualidades que se ayudará a desarrollar sus negocios. Entonces, usted puede seleccionar al candidato idóneo que tiene las cualidades y aptitudes para llevar a cabo sus funciones más relevantes y fiables.
• ¿Cuáles fueron sus logros durante trabajos anteriores?
Esta pregunta le ayudará a averiguar cuáles son las capacidades cada candidato tiene. Si se descrito cualquier logros innovadores durante su empleo anterior, harán lo mismo cuando trabajan en su empresa también.
• ¿Cómo es su supervisor inmediato?
La forma en que describen acerca de sus supervisores inmediatos le ayudará a determinar cuánto encajan con la cultura de su empresa. Esto también ayudará a identificar sus actitudes, así como su ética. Si ningún candidato describe sobre un supervisor inmediato que empuja a los empleados a trabajar duro pero obras amistosa con él, probablemente es un trabajador dedicado.
• Dar algunos ejemplos de situaciones problemáticas manejó durante anteriores empleos que nunca enfrentado antes.
Esta pregunta te ayudará a encontrar si el empleado puede aceptar nuevos retos y puede adaptarse al nuevo entorno de trabajo. Cuando alguien entra a una nueva sociedad, el ambiente de trabajo es bastante nuevo y desafiante. Por lo tanto, que tenga la capacidad de trabajar en el nuevo lugar sin problemas. Este es un buen indicio para saber si puede manejar eficazmente su nuevo trabajo.
Estas preguntas le ayudará a conocer la mayor parte de la información importante de candidatos para juzgar su aptitud para el trabajo. Por lo tanto, asegúrese de incluir en el cuestionario de entrevista de trabajo.