¿me quedo o me voy? Hay un montón de razones para dejar un trabajo. No te gusta a tu jefe. La empresa es forcejeo. No soportas a la persona en el cubo junto a ti. De hecho, su cerebro está siempre buscando peligro; la respuesta de lucha o huida. Es realmente fácil hacer el caso de que usted debe seguir adelante, porque su cerebro está conectado de esa forma. Echemos un vistazo a todas las razones por qué deberías quedarte.
1. El diablo - cualquier nuevo trabajo es un gigante desconocido. Incluso si va a devolver a un puesto que ocupó en el pasado, todavía es una incógnita porque no sabes lo que ha cambiado. Es el diablo que contra el diablo que no. Aunque el aparcamiento está lleno de su empleo actual o el viaje es brutal; lo sabes porque lo has vivido. Si su jefe es un idiota el lunes por la mañana o se bloquea su correo electrónico todos los martes, tú lo sabes. El conocimiento es poder.
¿Has visto el nuevo empleado graduados universitarios a pie en su primer día en el trabajo con una chaqueta y corbata? Derecho y su vestido por semana. Todos los empleados están en polos y pantalones vaqueros y el novato es sobresale como un dolor en el pulgar. ¿Quieres ser ese hombre? No creo.
2. Ventajas. Oigo a la gente menor de 30 gimiendo. ¿Por qué importan beneficios? No estoy enfermo. Tal vez sea mi 7 más años en la industria de seguros o mis 20 más años en recursos humanos pero nunca saben lo que el mañana va a traer. Lo principal es hacer una contabilidad de sus beneficios actuales y lo que costará para sustituirlos en la siguiente posición. A veces tomamos si por sentado que cada empresa ofrece el mismo paquete de beneficios. Asegúrese de que sabe los números. Y tal vez incluso ser agradecido, si su empleador actual es generoso con sus beneficios. Usted debe ver sus beneficios como parte de sus ingresos. Confía en mí, sin ellos que va a pagar de su bolsillo.
3. Usted sabe dónde están las minas. Hay información personal usted rastrojo con el tiempo. Hijo de su jefe tiene parálisis cerebral, su hijo compañeros acaba de salir del closet y esposa de los representantes de servicio al cliente es un adicto a las drogas. Esto no es cosas obvias y no es que debe importar en el lugar de trabajo pero aparece cuando menos te lo esperas. De mi hijo es hispanos. Yo no. No es evidente en las fotos en mi escritorio. Si alguien los terrones de todos los hispanos a ser mexicano y burla de los, mi piel se arrastra y mi opinión sobre el delincuente cambia dramáticamente. Hay minas sociales dentro de cada empresa y cuanto más tiempo has estado en algún lugar, más ya sabes. Hay ventajas y desventajas con esto.
4. Tu currículum se ve mejor. Por esta razón es una buena idea que aguantar. Un mes más a su empleador actual es un mes más en tu currículum. Sé que las estadísticas de la sociedad de gestión de recursos humanos dicen que 61% de curriculums vitae tienen imprecisiones sobre ellos pero no tapar huecos. Cualquier empresa que desea trabajar para va a hacer algunas comprobaciones de hecho. Ser honesto. No saltar la nave que seguirás hasta que llegue otro. Si tu trabajo actual es abrumadora, a ver si puede dar un paso hacia abajo, atrás, obtener ayuda o trabajo a tiempo parcial; cualquier cosa para evitar esa brecha en el empleo. Si está siendo despedidos, inícielo voluntariado en hábitat para la humanidad, comidas sobre ruedas, el Boys and Girls Club, programa de alfabetización del colegio comunitario local. La última cosa que quieres hacer es parece que estás en el sofá o viendo YouTube todo el día.
5. Es más fácil añadir habilidades. Ponte un nuevo equipo de proyecto. Tuve un gerente de planta hace años que me pidió para liderar a un grupo alrededor del libro, "Disciplina sin castigo" por Dick Grote. Fue una gran idea. Es cierto que cabe la organización para el Gerente de recursos humanos para dirigir al equipo, pero me dio una perspectiva de todos los aspectos de la planta y que hicimos un gran trabajo en la implementación de las ideas en el libro. Si consigues un equipo nuevo o existente, levanten la mano alta. Paso al frente y hacer las cosas que te asustan.
6. Los logros son más fácil en el césped de casa. Esto es similar al deporte escolar. Es más fácil ganar en el campo. ¿Sabes dónde están todas las chuletas en el campo. La gente en las gradas está animando. Es más fácil tener éxito en el espacio que sabes. También es más fácil que golpear el balón abajo en el backfield y danza. La gente a tu alrededor te conoce. Esperan a comprender el impacto de sus logros.
Esto también podría ser una buena manera de decidir que quieres aguantar en su situación actual. Cálmate por así decirlo. Tal vez su trabajo no es tan malo como pensabas que era. Quizá deberías empezar a tomar ventaja de los recursos a tu alrededor. A pesar de todo, es para reflexionar.