Muchos empleadores quieren reconocer a sus empleados para puestos de trabajo bien hechos o para los trabajadores tiempo dedican a sus puestos de trabajo. Cuando quieren honrar a los trabajadores, directivos y dueños de negocios pueden preguntarse sobre lo que haría para premios por servicio buen empleado. Considerar muchos artículos para estos honores que serán valiosos para sus empleados.
Utilizar tokens más pequeños para los empleados que recientemente han comenzado a trabajar para una empresa. Empresa muchos ejecutivos dan estos trabajadores grabado pins con el logo de la empresa o una placa especial para usar sobre su ropa. Mientras más pequeños, estas monedas también Mostrar la gratitud de los gerentes y dueños de negocios.
Retiro de los trabajadores podría esperar grandes recompensas. Pueden tener sus años con la empresa recompensada con un trofeo grabado con su nombre y años de servicio. Asimismo, también podían esperar servicio pins o insignias así. Reconocer a estos individuos en ceremonias especiales atendidos por sus superiores y compañeros de trabajo.
Además, la gente recompensa por sus años de tiempo de servicio. Los empleadores pueden presentar a personas con tarjetas de regalo para empresa de servicios si trabajan para una tienda o un restaurante. Asimismo, los empleadores pueden dar también su personal premios en efectivo a sus cheques de pago. Los empleados aprecian recompensas en efectivo porque pueden utilizar el dinero para sus familias o para cualquier otra compra deseada.
Usar los vales de vacaciones para los miembros del personal desde hace mucho tiempo. Cuando una persona ha trabajado para una empresa durante mucho tiempo, él o ella podría haber renunciado placeres personales y actividades recreativas. Su empresa puede recompensarlos con un cupón para ir de vacaciones a un lugar exótico o divertido. Reserva estos premios para aquellos que han trabajado durante más de diez años en un negocio.
Muchos empleados valoran la compensación financiera, sin embargo y por lo tanto agradezco tener sus sueldos o salarios aumentó para reconocer su tiempo con las empresas. Muchos gerentes y dueños de arreglan para que la gente que se levanta alrededor de sus fechas de aniversario de empleo. Plantea y compensación extra de apoyo que puede usar el dinero extra para sus familias.
Cuando la gente se jubile, sus empleadores podrían recompensarlos con un símbolo de reconocimiento que puede ser valorado durante su jubilación. Muchas empresas dan a los empleados salientes plata o relojes de oro como agradecimiento por su devoción a su empleador. El reloj sirve para recordarles que mantuvieron una posición importante en una empresa y que sus superiores valoran su empleo. A veces la gente ahorra estos relojes para usar en ocasiones especiales o como reliquias que se deben transmitir a las futuras generaciones de su familia.
Los dueños pueden preguntarse lo que pueden dar para premios por servicio empleado. La mayoría de las personas de negocios prefieren dar fichas que son útiles y pueden ser valorados por algún tiempo. Otros dan aumentos salariales y compensación extra para mostrar su agradecimiento. Individuos retirarse de una posición podrían conseguir oro o plateado relojes usados para ocasiones especiales.