Nómina outsourcing de procesos es una tendencia creciente entre las empresas en el mundo de hoy. Sin embargo, muchos propietarios de negocios sostén algunos mitos, que aquí están rotas.
Nómina, una función importante para cualquier negocio, es un proceso complejo que muchas organizaciones enfrentan problemas durante la manipulación. Proveedores de outsourcing de nómina están en aumento puesto que la mayoría de las empresas prefiere subcontratar. Sin embargo, hay muchas empresas que llevan los mitos sobre este proceso, debido a que vacilan en externalización de sus procesos de nómina.
Éstos son algunos de los mitos de externalización de nómina desacreditados para ti:
Se requieren conocimientos de nómina en casa. Todo lo que necesitas para tener una comprensión sobre es tu negocio. Cuando su nómina de outsourcing sólo se requiere tener en su lugar un punto de contacto, lo suficientemente confiable para proporcionar la información requerida a su proveedor de outsourcing en el momento oportuno.
Mito 1: No hay control sobre el proceso de nómina
Comúnmente se cree que la función de la nómina de outsourcing causará que pierden el control sobre todo el proceso, lo cual no es cierto. Todo el proceso es todavía bajo su control, mientras que su proveedor de servicios de tercerización sólo gestiona el proceso para usted.
Mito 2: Inseguridad datos
Existe la creencia de que los datos de nómina almacenados fuera de los locales de la organización están inseguro y vulnerable en caso de avería del sistema. Sin embargo, tenga en cuenta que los proveedores de nómina invertiren fuertemente en la tecnología que utilizan para el procesamiento de su nómina. Esto significa que tienen sistemas de gestión de desastres robusto en su lugar, en caso de avería del sistema. Los datos también están legalmente seguros desde la aprobación de la ley de protección de datos. Su socio de outsourcing es necesaria para cumplir con la legislación que se asocia con la ley.
Mito 3: Servicio confiable
Es un mito común de externalización de nómina que los servicios prestados por las compañías de la nómina es poco fiable, que no es verdad. Por el contrario, una compañía de nóminas puede resultar más confiable para la nómina de su organización ya tienen la experiencia necesaria para llevar a cabo el proceso de forma precisa y según las leyes y reglamentos.
Mito 4: No hay acceso a datos para ejecutar informes
Se cree que sobre externalización de los procesos de nómina, los datos no estará disponibles para ejecutar informes. Esto, sin embargo, no es cierto. Los proveedores de outsourcing de nómina hoy, utilizar software de datos disponibles para que sus clientes fácilmente. Por lo tanto, usted tendrá todos los datos disponibles cada vez que tienes que ejecutar informes.
Ahora que los mitos comunes sobre externalización de nómina ha sido roto, usted será capaz de externalizar sus procesos de nómina sin dudarlo.