Si su departamento de recursos humanos está todavía sujeta a pilas de papel aplicaciones y reiteradas llamadas de seguimiento de aspirantes menos cualificados, puede ser tiempo para una actualización. Sistema de seguimiento el solicitante puede hacer todos sus problemas de contratación desaparezca.
Como solicitante Software de rastreo le beneficia a usted, el empleador:
elimina los costos asociados con aplicaciones de papel, con agencias de contratación y sacar anuncios en periódicos, el listado de impresión
Recoge tu información de reclutamiento en una ubicación central, generalmente accesible desde múltiples ubicaciones,
efectivamente las pantallas y las puntuaciones de los solicitantes, filtrando los menos calificados,
permite publicar las aberturas en varios tableros de trabajo simultáneamente, y
automatiza elementos repetitivos de sus campañas de contratación como vacante avisos, avisos de recepción de solicitud y ofertas de empleo o de descenso.
Software automatizado lleva el trabajo y la preocupación de contratación por actuando como enlace entre los solicitantes potenciales y el Departamento de recursos humanos de su empresa. Usted sólo necesita interactuar con aquellos solicitantes que cumplan con los criterios que has introducido en el sistema.
Como solicitante rastreando las conveniencias del solicitante:
descalificación de los solicitantes calificados bajo temprano en el proceso de aplicación para evitar perdida de tiempo llenando formularios largos,
posibilidad de guardar un parcial aplicación y volver a él en un momento posterior,
genera automáticamente la confirmación de envío, y
capacidad para registrar la información actualizada del solicitante después de envío.
Software de reclutamiento es tan seguro y conveniente a la persona llenar la aplicación como es para ti, el reclutador. Permite Hunters solicitar las posiciones abiertas desde la comodidad de su propio hogar y muchos sistemas eliminan a los solicitantes que no son un buen ajuste a la posición desde el principio. Su sistema de AT puede asegurarse de que sólo ves a los solicitantes cuyas calificaciones ajustar la posición.
Software de seguimiento de candidatos es el futuro de contratación
El Wall Street Journal informa que cerca del 90% de las grandes empresas utilizan algún tipo de solicitante de seguimiento para ayudar a administrar su carga de trabajo de contratación. Autor Lauren Weber va a mencionar que el ahorro estimado para las corporaciones que usan a solicitante seguimiento es sustancial como la empresa promedio gasta aproximadamente $3.500 para contratar a un nuevo empleado.
Automatizado de reclutamiento sistemas ayuda reclutadores cortar gastos mediante la incorporación de características adicionales relacionadas con la contratación, como antecedentes, software de referencia social, carreras sitio integración y mucho más. En lugar de pagar un sinnúmero de agencias para realizar cada uno de estos puestos de trabajo independiente, un reclutador paga una cuota fija mensual para "todo incluido" solicitante de seguimiento.
Para mantenerse competitiva en los mercados complicado de hoy, las corporaciones necesitan aprovechar la tecnología para ayudar a encontrar y retener a empleados de calidad. Solicitante de seguimiento es una gran pieza del rompecabezas contratación.