Hay un montón de planes de pensiones disponibles que puede hacer el proceso de preparación para la jubilación algo complicado, sobre todo porque varios esquemas adaptarán a situaciones individuales mejores que otros. Una de las rutas más fáciles ingresar dinero a un lado para su vida posterior debe inscribirse en una pensión de trabajo que se arregla por su empleador. Hay un número de diferentes categorías de las pensiones de trabajo que incluyen ocupaciones, trabajos, empresa o trabajo. Cuando inscrito en esa pensión, un pequeño porcentaje de dinero es automáticamente de su salario y en el régimen de pensiones que luego se paga a usted como un ingreso durante la jubilación. Generalmente, su empleador y el gobierno añadirá dinero en el régimen así y generalmente el empleado no puede quitar todo el dinero del fondo hasta que queden menos de 55 para mantenerlo todo para proporcionar seguridad durante la jubilación.
Hasta ahora mucha gente había sido perderse en un plan de pensiones adecuadas porque ellos tampoco ha podido aplicar a su empleador de sí mismos o no se ofrecieron la opción de inscribirse en un plan de trabajo. El nueva auto-inscripción obligatoria pretende erradicar este problema una vez por todas para asegurarse de que todo el mundo se prepara para la jubilación. Ahora es responsabilidad del empleador a inscribirse automáticamente un empleado elegible en un régimen de pensiones del lugar de trabajo, en el cual el empleador tendrá que hacer un aporte mínimo también.
Los empleados son trabajadores que están ganando £8.105 o más por año y que son 22 o más. Es posible matricularse en el programa si usted gana menos, pero en estas circunstancias su empleador no tiene que contribuir. Cada trabajador debe aportar un mínimo de 8% de su salario que el 3% de que su empleador debe pagar. Si el empleador decide pagar más, el trabajador sólo tiene que compensar la diferencia.
Introducción de auto inscripción no es un asunto menor, por lo que es ser gradualmente en empresas poco a poco, a partir de las grandes empresas inicialmente y pasar a compañías más pequeñas que. Esto es un proceso de mes a mes y eventualmente incluirá todas las empresas, incluso las que tienen sólo un puñado de empleados o incluso a un trabajador. Algunas compañías también han tenido que crear planes de pensiones no tienen uno antes o han tenido que crear un plan de pensiones de matrícula de auto específico además sus existentes así como no el cambio sus planes originales para adaptarse a los requisitos.
Aunque el aspecto de auto inscripción del plan es obligatorio, no es obligatorio para un trabajador en el esquema; es una opción. Sin embargo, un trabajador sólo conseguirá sus contribuciones a la parte posterior del esquema si salen dentro de un mes; de lo contrario queda en su bote de pension para acceder durante la jubilación. Cada trabajador también será inscrito por el auto cada tres años o cada vez que cambian empleador aunque por lo que tendrá que optar repetidamente si desean permanecer apagado el esquema.