Selección de voz ha convertido rápidamente en una de las formas más populares de selección, empaque y nave para compañías internacionales, grandes almacenes y grandes tiendas online, pero algunas pequeñas empresas son todavía vacilantes a implementar la nueva tecnología, por temor a que sus empleados a negarse a la nueva rutina y la necesidad de readaptación. Afortunadamente, la mayoría de las soluciones actuales es fácil de aprender y aplicar, así que si usted está considerando mudarse a este método más rápido, más eficiente, seguir adelante e invertir ahora en él. En pocas semanas, sus trabajadores se estarán preguntando por qué la empresa no instala el programa cuanto antes. Hay al menos tres buenas razones por qué sus empleados pueden pronto ser cantar las alabanzas del nuevo sistema.
Selección de voz simplifica el trabajo de todo el mundo
Porque la selección de voz se basa en voz audible, empleados en su cadena de suministro, o quienes se siembra estantes o cumpliendo órdenes todos podrán hacerlo más rápido, porque ellos no constantemente mirando hacia abajo, leyendo información y luego tener que mirar hacia atrás hasta probar y localice el artículo que están buscando. La velocidad con que cada empleado puede satisfacer pedidos aumentará dramáticamente. También hay reducción de errores al utilizar un sistema audible. Hay menos pedidos malainterpretacion y el discurso claro y la precisión son insuperables. Con el embalaje más rápido, menos errores y formación más rápida, su personal pronto apreciarán el ambiente más relajado y productivo. Y puesto que los empleados satisfechos también tienden a ser más productivos, a ser establecer un ciclo de éxito que se perpetúa a sí mismo.
Hay menos accidentes en el trabajo
Hay formas casi ilimitadas que un individuo puede se lesiona en el trabajo, selección de voz reduce el número de accidentes por liberar las manos y ojos de empleados de sus pantallas de ordenador. Con sus ojos siempre en el siguiente producto en lugar de mirar hacia el suelo, es más probables ver nada ni nadie viene a su manera, evitando una colisión con otros trabajadores que no pueden verlos. Fugitivo equipo y caídas de objetos también son menos propensos a ser un problema, como los trabajadores observarlos más rápidamente porque no son constantemente mirando sus ordenadores portátiles o tratando de descifrar una orden de compra impresa.
Satisfacción de los empleados mejor
Una vez que su personal ha sido formado y haber pasado unos días usando el sistema de selección de voz, dará cuenta de cuánto más fácil es cumplir órdenes, estantes de stock, localizar productos y mucho más. Conseguir más trabajo realizado con precisión y velocidad conduce a una mayor satisfacción de los empleados, que conduce a la retención de los empleados. También se darán cuenta de que su empleador está genuinamente interesado en invertir en su satisfacción. Cualquier momento que un empleador o supervisor implementa un nuevo protocolo que facilita las cosas para sus empleados, los trabajadores ganan inevitablemente más respeto y aprecio de sus supervisores. Porque el sistema prácticamente elimina la necesidad de papeleo interminable, los trabajadores pasan menos tiempo buscando documentos extraviados, reduciendo drásticamente sus niveles de estrés.
Está claro que implementar una voz escoger el sistema en su almacén o centro de distribución puede ahorrarle dinero, pero también es obvio que mejorará el lugar de trabajo para empleados simplificar su trabajo, reduciendo las posibilidades de accidentes y aumentando su satisfacción. ¿Así que no debería hoy ser el día que usted en contacto con alguien para discutir su voz escoja opciones?