Como una persona en el mundo de la hora, usted quiere asegurarse de que son capaces de contratar a empleados con eficacia. Esto significa que teniendo en cuenta todos los que han aplicado con usted durante un largo período de tiempo. Incluso si usted no tiene una apertura ahora, usted puede por la carretera - razón por la cual un solicitante en el sistema de seguimiento es importante.
Antes de salir y comprar un sistema de seguimiento de candidatos, el precio es algo que debe ser considerado. Vas a tener diferentes necesidades de la empresa por el camino de usted. En consecuencia, es importante encontrar una empresa que proporciona un sistema para usted que cuenta con una tarificación transparente que tiene un precio para un pequeño a mediano tamaño empresa. Si no eres una gran empresa, no debería tener que pagar por un sistema que está diseñado para ellos, no usted.
Contratos pueden ser difíciles. Si usted no sabe mucho acerca de un solicitante en el sistema de seguimiento, contratos pueden ser su peor enemigo porque usted está encerrados en un plazo que estás incómodo con. Como resultado, usted debe encontrar uno que le permite ir un mes a otro, si lo desea.
Echa un vistazo a todas las características. ¿Existen múltiples niveles para las características o recibes todas las características? Cuando un solicitante en el sistema de seguimiento limita sus funciones y le cobra para algunos de los grandes, puede verse limitada por lo que realmente puede hacer con el sistema. Busque en su lugar que le permitirá tener todas las características sin costo adicional. Así, evolucionar y empezar a usar más servicios, su sistema no repentinamente consigue más costoso utilizar.
No debería ser la única persona que tiene acceso al programa, tampoco. Si eres, va a hacer su vida más difícil, porque todo dependerá de que haga su reclutamiento y contratación. En cambio, cuando ves precios de sistema de seguimiento de la solicitante, encontrar uno que tiene usuarios ilimitados. De esta manera puede proporcionar acceso a todos los de su contratación de directivos y ejecutivos sin pagar más.
Además, desea un sistema que tiene ilimitada puestos de trabajo simplemente porque es imposible para que sepas cuántas abrir posiciones te tenga que contratar para en un momento. Este mes puede ser 2 puestos de trabajo y el mes que viene puede ser 10. Simplemente no hay forma de saber y flexibilidad es importante.
Al final del día, usted necesita a un solicitante precios para ser justo - del sistema de seguimiento y diseñado para pequeñas y medianas empresas que tienen necesidades imprevisibles.