Durante los meses de verano, su personal puede parecer menos entusiasta y ejecución más abajo. El calor combinado con el deseo de estar al aire libre realmente puede bajar los niveles de productividad en cualquier organización. Sin embargo, es posible, mejorar estos números por medio de unas decisiones fundamentales y cambios en la jornada de trabajo. No solamente este productividad de aumento en el lugar de trabajo, sino también puede ayudar a mostrar a los empleados que quiere ser feliz. Para evitar la reducción del verano, revisa estos consejos para elevar la moral de los empleados y mejora de la productividad durante esta temporada.
Horario flexible es un éxito
Una forma que algunos empleadores están haciendo cambios para mejorar la moral de los empleados y a avanzar en la mejora de la productividad es simplemente dar empleados más libertad con las horas de trabajo ponen en. No tienes que reducir las horas. No tienes que pagar más. Lo que debes hacer es darles flexible programación. Permitiendo a empleados tener más flexibilidad en las horas trabajan, como llegando temprano o a partir más tarde puede hacer una gran impresión en sus empleados. Permite a los padres gestionar horarios infantiles, demasiado.
Considerar el teletrabajo
Teletrabajo de lugar de trabajo es una opción en más casos que no. Si puede permitir a sus empleados poner en unas horas trabajando desde casa, esto le ayudará a darles la libertad de trabajar a las horas y horas funcionan mejor para su horario de verano. Teletrabajo trabajo no reduce la productividad. De hecho, dándole a empleados la posibilidad de trabajar en un entorno más relacionado, notará que están mejorando los niveles de productividad. Moral de los empleados puede ir para arriba, también, especialmente si usted proporciona oportunidades de teletrabajo de manera continua.
Cambiar las cosas para arriba
Si usted está encontrando que la productividad del trabajo es hacia abajo y moral de los empleados es baja, puede ser hora de cambiar las cosas para arriba. Añadir música a la sala de trabajo. También puede animar a todos a dar un paseo patrocinado por la empresa justo después del almuerzo. Puedes personas juntos durante una hora de gimnasio antes de trabajar en una habitación en el lugar. Sacar a la gente y movimiento ayuda a la estimulación.
Teletrabajo de lugar de trabajo y otros incentivos como esto pueden causar un gran impacto en la manera en la que gestión de su negocio. Moral de los empleados puede pico durante los meses de verano cuando usted provee cosas como horarios flexibles. Ayuda a todos para poder disfrutar del verano mont