Un par de años, si desea registrarse con sociedad psicológica británica (BPS) para administrar pruebas psicométricas dentro de su organización que habría tenido que completar tres calificaciones: "Asistente de prueba de usuario", "A nivel" y "Nivel B". Éstos eran considerados los cursos de formación de la Fundación en la capacidad y personalidad para un ámbito laboral. Estos cursos impartidos a los delegados como a:
administrar y calificar las pruebas psicométricas
retroalimentar útil, buena acogida a estudiantes examinados
seleccionar una prueba adecuada de una gama de opciones posibles
utilizar y aplicar pruebas éticamente
Estos requisitos se encuentran entre las más útiles que pueden obtener profesionales dentro de los departamentos de recursos humanos o consultores de formación durante su carrera. Permiten a los delegados y pruebas de trabajo para fines de reclutamiento y selección, por ejemplo a través del coaching a individuos y equipos para entender su personalidad y valores mejores y prosperar como resultado. Además, el curso de la Fundación "A nivel" y el "Nivel B" permite delegados hacer una serie de cursos de la conversión de un día, aumentando la gama de instrumentos que luego son capaces de utilizar. Algunas de la conversión más popular incluyen la suite de Hogan de pruebas psicométricas, incluyendo el:
Inventario de preferencias de motivos de valores (MVPI)
Inventario de personalidad de Hogan (HPI)
Encuesta de desarrollo de Hogan (HDS)
Estos requisitos se consideran muy útiles para aquellos que trabajan en un ambiente interno, ahorrar dinero de organizaciones elimina la necesidad de traer expertos externos, y proporcionando un conjunto de habilidades útil y desarrollarse a aquellos empleados que recibieron las calificaciones. Poseer las calificaciones para entregar pruebas psicométricas es bien recibida dentro de las organizaciones y puede conducir a solicitudes regulares para trabajar con personas y equipos a utilizar y aplicar estas herramientas. Además, se benefician el CV de quienes entrenan ya que les permite tener algunas calificaciones reconocidos añadidos.
Evaluación psicométrica ha demostrado para ser demandados para consultores independientes así. Consultores con estos requisitos son capaces de soportar una amplia gama de clientes incluyendo consultores de reclutamiento, altos dirigentes y particulares en una encrucijada de la carrera. Porque necesita ser calificado con pruebas psicométricas, esta calificación le da una "ventaja" que no todos los consultores independientes en el campo son capaces de ofrecer. Además de evaluación psicométrica puede ordenar a un precio razonable, debido a su prestigio y utilidad.
A raíz de un informe sobre el plan de estudios por el BPS, las calificaciones de nivel A y nivel B ahora se han actualizado y han pasado a llamarse:
Asistente de prueba usuario
Test User: Trabajo, capacidad y
Test User: Ocupacional, personalidad
Hay algunas diferencias en el nuevo plan de estudios, sin embargo, esencialmente las nuevas titulaciones tienen los mismos objetivos que la formación de nivel A y nivel B y deben traer el mismo valor que benefician a quienes tienen ya los requisitos anteriores.