Si usted está buscando lo último en ser capaces de rastrear dactilar, bien pudieron apreciar la amplia gama de asistencia digital, monitoreo de máquinas que ya están disponibles en el mercado. Son capaces de eliminar las alternativas más lentas y anticuadas de los libros de registro y hojas de papel de tiempo. Y ofrecen total facilidad para analizar el modo de la mano de obra. Independientemente del tamaño de una empresa, usted es capaz de fácilmente y eficientemente aumenta la productividad de trabajo eliminando una necesidad constante para verificar la hora normal de los miembros del personal.
Un reloj digital de alta calidad en la máquina es capaz de proporcionar un informe detallado sobre una base de día a día para ilustrar claramente la productividad del trabajo por informar sobre la atención del trabajo y la capacidad de adherirse a las horas de trabajo contratado deseada. Una máquina de sincronización está diseñada para ayudar a los empleados cuentan con una fuerza laboral más confiable mediante el control de asistencia y como consecuencia puede resultar en un negocio que es capaz de reducir costos y ser más rentable.
Éstos son algunos de los principales tipos de sincronización en sistemas disponibles:
Manual: Uno de los estilos más antiguo de registrar en máquinas, son capaces de proporcionar un registro de sello para indicar el tiempo el personal miembros llegaron y dejaron el trabajo. Dependiendo del modelo de la máquina, algunos de la sincronización manual en sistemas pueden abusar y por lo tanto no representan realmente el tiempo que podría pasar un miembro del personal en el trabajo.
Tarjeta swipe: Si una empresa quiere un reflejo más preciso de la época son miembros del personal en el trabajo, un sistema de tarjeta swipe es altamente exacto en el registro de los tiempos, un trabajador puede llegar y salir de las instalaciones. Estas máquinas se basan en los trabajadores utilizando una tarjeta de proximidad o tarjeta swipe para entrar y salir. Una máquina de este tipo es capaz de generar informes relativos a la atención de los miembros del personal.
Huella digital: Un reconocimiento biométrico o huella digital en el sistema de sincronización es una opción muy eficiente para ayudar a eliminar cualquier posibilidad de fraude y ciertamente arponea a intentar firmar mutuamente los empleados. También pueden ser una opción rentable en el largo plazo ya que son capaces de evitar la necesidad de suministrar tarjetas de tiempo o golpe de reemplazo. Aunque el reloj biométrico en el sistema es el más caro de las opciones disponibles, son capaces de dar las grabaciones más precisas.