Como los tomadores de decisiones en los negocios, tenemos una gran responsabilidad. Alguien, en algún lugar se nos exigen ante de realizar el trabajo. ¿Pero están haciendo lo que estás mejor? ¿Está trabajando en las cosas que sólo se pueden hacer?
Si no hay una respuesta, delegado! Sin embargo la mayoría de los gerentes tienen dificultades escalonamiento de hacer el trabajo ellos mismos. Un reciente informe de la Conference Board encontró que 68% de los administradores dicen que les gustaría aumentar el uso de la delegación como una herramienta de desarrollo de personal y gestión de tiempo. Eso significa que sólo el 32% de los gerentes sienten delegación de manera efectiva.
¿Por qué prueba tan difícil delegación a menudo? A veces es un temor de la obra no se hace correctamente, otras veces es la falta de cualquier persona con las habilidades adecuadas para hacer el trabajo. Carta recordativa a menudo pobre o tener expectativas claramente articuladas han llevado a resultados deficientes en el pasado. Sin embargo, delegación es una herramienta potente productividad lleva varios intentos a pesar de los últimos resultados.
Pero hay algunas cosas que necesita saber antes de que entregue las riendas:
1. Dejarlos hacerlo a su manera. La persona que la mano que no va a hacerlo exactamente como lo han hecho. Tienes que estar cómodo con que se realiza en forma satisfactoria. Pero por otra parte, existe siempre la posibilidad de que alguien hará mejor. A veces personas son mejores que tú. Y a veces si eso es lo único que alguien está trabajando en que pasan el tiempo para hacerlo estelar.
2. La delegación puede crear un gran impacto. Creará una oportunidad para otra persona. Que una cosa pequeña que se pasa en podría ser la oportunidad para alguien realmente brillan. Ha añadido les han dado la responsabilidad puede ser otra cosa que añadir a su lista de habilidades de la carrera. También puede mostrar que usted realmente puede confiarles con cosas nuevas.
3. Si no se tiene el ancho de banda, pensar fuera de la caja. Un empleado temporal puede ser su respuesta cuando otros miembros de su equipo ya están demasiado ocupados. Enchufar a alguien en para ayudarle a conseguir más adelante para un período temporal de tiempo conseguirá el trabajo realizado, no ser una carga nadie y salen cuando se ha completado la tarea. ¿Tal vez hay una habilidad especial que se puede delegar a una temperatura? Temps están disponibles en todos los niveles de experiencia, precio y horarios por hora.
¿Qué estás esperando? Limpiar este lugar vamos a!