En cuanto a la contratación de MBAs, las empresas son todos en todos los ámbitos. Según BusinessWeek, hay una reducción significativa en el número de MBAs, ofertas de empleo de recepción. Esto significa que MBAs en general se dirigen a la parte posterior de la línea de seguro de desempleo, como todos los demás - aunque esto es probable que cambie en los próximos meses.
Investigación fue realizada por el Graduate Management Admission Council en el primer trimestre, donde se entrevistaron a más de 5.000 egresados en 33 países. Menos tenían Ofertas de empleo que en el año anterior. Áreas que estaban abajo incluye finanzas, contabilidad, fabricación y atención médica. Había algunas áreas que vio ganancias, sin embargo, que incluye consultoría, energía y tecnología.
Recientemente se realizó otra encuesta con reclutadores corporativos y esto era más positivo. Demostró que muchos estaban planeando contratar MBAs. Esto incluye la contratación de más con un MBA y pagarles más - hasta aproximadamente $5.000 anualmente a partir de 2012.
Las áreas que muestran la más prometedora para MBAs incluye la tecnología y las finanzas. Como la economía se está revirtiendo, las empresas están conociendo la importancia de contratar talento de calidad- y esto a menudo significa perseguir a quienes tienen más educación en un tema en particular.
En la encuesta demostró que las empresas estadounidenses tienen la mayor demanda de talento MBA con aproximadamente el 85% de las empresas planea contratar a personas con un grado - y este número aumenta a 92 por ciento en la región noreste del país. Cuando piensa en la contratación de los MBA más, tienes que entender que tiene competencia. Lo que solía ser un mercado abierto porque MBAs no estaban recibiendo las ofertas ahora es mucho más feroz. Esto significa que usted tendrá que asegurarse de que tiene algo que ofrecer a los candidatos - y tómese el tiempo para salir en el mercado y encontrar el talento que buscas.
Siempre no puede esperar talento para llegar a ti. Será necesario para utilizar tecnología de reclutamiento para ir en busca de talento. Cuando eres capaz de llegar a los MBAs, podrás aprovechar más talento. Incluso puede salir de su área demográfica para encontrar el talento adecuado - y preguntarle a la gente a trasladarse para trabajar para su empresa.
Independientemente de si usted está buscando activamente para talento o te está esperando en el talento llegar a usted, necesita asegurarse de que es todo el talento seguimiento correctamente. De esta forma que podrás ver lo que tienes sin dejar que cualquier deslizamiento a través de los dedos.