Todas las métricas señalan la mayoría de su contratación por el resto de este año que en datos de cloud computing y grande. Se van los días cuando un Gerente contratación podría leer unos currículos, entrevistar a algunos candidatos durante una hora más o menos y tomar una decisión informada sobre el mejor candidato para el trabajo en el Departamento de ti. Las cifras muestran que hay aproximadamente 600.000 sin llenar empleo ahí. Así ¿dónde estas vacía lay de puestos de trabajo, ¿qué conjuntos de habilidades que abarcan?
Industria análisis sitio icrunchdata ha publicado estima que hay 598, 510 empleos de ti en el nicho de "big data" anuncian en un número de sitios de publicación del trabajo. De estos, 220, 767 tratan big data analytics. También hay 127, 329 empleos disponible tratar directamente con los datos, con el énfasis en tratar con el volumen y variedad de datos que se está recogiendo.
Tratar de categoría de otro trabajo con grandes conjuntos de datos, científico de datos y títulos similares, muestra aproximadamente 82, 444 empleos big data y trabajos de desarrollo de software número más de 78.000. ¿Además, trabajos ocuparse estadísticas y negocios inteligencia número 60, 430 y 28, 900 respectivamente.
Icrunchdata portavoz Todd Nevins dice que no han visto ralentizar en empresas de reclutamiento y contratación talento que es experto en una variedad de aspectos de gestión de datos grande. Según Nevins, como empresas y empresa están viendo un significativo retorno de la inversión de reclutar y contratar el talento adecuado, esta ola continuará. En una noticia relacionada, el mes pasado, las estimaciones de icrunchdata demostrada big data contratación había aumentado 63 por ciento desde mediados de 2012.
Si eres reclutamiento o va a ser encontrar talento en el ámbito de grandes conjuntos de datos, software de seguimiento de la solicitante hacer un seguimiento de todas las habilidades y cualidades de cada solicitante y hacer que la información accesible permitirá facilitando la decisión de contratación.
Solicitante (ATS) el software de seguimiento permite configurar la base de datos con los títulos mejor se adapte sus necesidades, por lo que puede clasificar a los solicitantes por los conjuntos de habilidades diferentes big data que estás buscando. Con un paquete ATS correr y óptimamente utilizados, sacrificio a través de la gran cantidad de solicitantes que atraerán buenos empleos toma unos minutos para entrar los datos pertinentes y la búsqueda de la base de datos. Pawing no más a través de archivadores y lectura apresuradamente garabateadas notas de la entrevista.
Sistemas de seguimiento de solicitante hacer vadeando el enorme volumen de información que hoy en día es el proceso de contratación generar mucho más fácil. Información del solicitante puede ser fácilmente entrada, actualizada y revisada según sea necesario. Un ATS también le permitirá almacenar la información pertinente de los solicitantes calificados mucho más largos y mucho más fáciles que los antiguos sistemas basados en papel.