Recursos humanos

¿Si la demanda excelencia estás ahora supuestamente agresiva - realmente?

¿Han escuchado alguna vez de hacer agresivo excusa? Se trata de un nuevo término sólo he acuñado y dice algo como esto. Un miembro del grupo se le asigna una tarea, y prometen completar la tarea. No, junto con otras cosas que habían prometido, por lo que alguien hace mención a que "él no completa la asignación" o "pudo realizar", y entonces la persona más bien de reconocer fracasaron, hacen una excusa que no tienen suficiente tiempo, o esto, que, o lo otro.

Entonces, acusan a la persona quien señaló sus fracasos como ser demasiado agresivo, como si no es correcto para nadie simplemente afirmar los hechos que alguien cayó la bola. Ahora bien, yo no sé de dónde sois, pero cuando te vengo llamada ace un as y una espada, una espada. Excusas para no realizarme recuerdan de la administración de Obama que culpar de todo a los republicanos, a pesar de que no los republicanos que todas estas promesas locos durante la campaña electoral, o a través de comunicados de prensa ya pusieron adelante diversas iniciativas y pidió más dinero del Congreso.

Al parecer, se trata de la nueva norma, y estoy viendo lo ocurre incluso con la multitud de "baby boomer". Creo que lo que está sucediendo es que están empezando a ver a otras personas conseguir lejos con este absurdo, y es fácil hacer una excusa para el incumplimiento, clase de como llamar a alguien racista que no está de acuerdo contigo, que si usted no puede debatirlos empiezas a atacarlos en su lugar. Realmente es lamentable, y demuestra que nadie está tomando responsabilidad por cualquier cosa.

Tal vez, todo el mundo quiere ser un delegator, pero nadie quiere salir y hacer nada. No hace mucho tiempo he experimentado esto interesantes fenómenos y la otra persona me dijo que estaban demasiado ocupados, muchas reuniones, muchos lugares para ir a la gente para ver.

De hecho, estaban tan ocupados va a estas reuniones no productivas tontas, no consiguen nada su bien, a pesar de que se quejaron de que estaban tan ocupados haciendo otras cosas. La realidad era que no estaban funcionando muy bien en cualquier cosa. Pero han aprendido cómo hacer excusas, cómo aplazar las cosas y cómo cubrir sus pistas tratando de hacer que otras personas sentir mal por señalar simplemente la verdad que no realizan.

Al parecer, no es correcto llamar a alguien en la alfombra para mear pobres de rendimiento ya. Caray, ese no es el mundo que creció en - pero esta nueva generación que viene a lo largo de ha aprendido este truco y está jugando esta tarjeta más a menudo que no. Lo peores de todo, incluso la gente de mi generación están recogiendo esta táctica y hacer lo mismo, y si haces la simple mención de esto, te llaman agresivo - de hecho, de todos los BS que he escuchado que está gruesa. Si alguien no puede realizar debe ejecutarse, empresas no pueden funcionar de esta manera - ninguna organización puede. Ni siquiera el gobierno. Por favor tener en cuenta todo esto y pensar en él.