Introducción - identificación de objetivos
La vida humana es fenómeno intencional. Múltiples propósitos identifican diversas metas y objetivos de los individuos, para que los seres humanos hacen chase & objetivos y metas ellos sin descanso hasta el éxito no se logra o no se encuentra la falla. Un individuo normal debe formar algunos objetivos y les persigue hasta la actualización. Así, la vida humana es una lucha consciente hacia objetivos múltiples, tanto material como inmaterial. Un eficaz objetivo es alcanzable y formas de vida humana exitosa.
Generalmente, los objetivos humanos tienen cuatro categorías - personales, educativas, profesionales y sociales. Fines personales se basan en los sueños de uno hacia el estilo de vida y nivel de vida. Metas personales son únicas y cambiantes. Una importante meta personal es libertad financiera. Libertad financiera hace alguien independiente de todos los tipos de explotaciones de vida interactiva. Una persona exitosa hace factibles metas financieras y vuelve a ellos, ahora y después. Cabe destacar que libertad financiera proporciona una base sólida para múltiples objetivos humanos, mientras que la ausencia de libertad financiera hace que todas las metas simplemente inalcanzable. Subyugación financiera es madre de todos subjugations.
Instintivamente, los seres humanos son buscadores de conocimiento. El esfuerzo formal hacia el desarrollo del conocimiento requiere un conjunto de metas educativas. Objetivos educativos son claros sin embargo evolución. El entorno externo juega un papel decisivo en los objetivos educativos que forma/desarrollo. Concretamente, los objetivos educativos son formados por los padres, educadores y personas de éxito. Metas educativas eficaces significan carrera educación exitosa. Metas educativas efectivas mejoran los resultados académicos de los estudiantes.
Vida profesional es esencial fase / aspecto de la vida humana. Recursos económicos son necesarios vital para la vida cómoda. Objetivos profesionales Obtén fuerza de nuestro enfoque hacia las comodidades de la vida. El placer por objetivo profesional conduce hacia la vida deplorable. Por el contrario, el objetivo profesional basadas en intelecto significa vida mejor o estimada. Un profesional de éxito es pragmática hacia el establecimiento de metas. Objetivos profesionales eficaces conducen hacia la carrera mejor. Es sensible, profesionalismo, una característica fundamental de una sociedad desarrollada, se encaja en todos los niveles de vida colectiva por exitosos profesionales.
Divinamente, los seres humanos son creäture social. Ellos no pueden vivir en aislamiento. Necesitan interacciones en sus quehaceres cotidianos de la vida. La vida interactiva tiene múltiples dimensiones como parentesco de sangre, la vecindad geográfica y la Hermandad ideológica. Una vida interactiva eficaz exige algunas las ambiciones sociales. Una persona puede realizar varias obras sociales como ideales en su vida. Los ideales sociales prominentes son varias obras comunales como community hospital, red de donación de sangre, un programa de alfabetización y ONG. La visión poética y la tendencia humanista son fuerzas invisibles detrás de ideales sociales múltiples.
La vida humana es una realidad dinámica. Se desarrolla, constantemente y poco a poco. Inicialmente, necesidades de la vida, las actividades son limitadas en cierto física/comodidades, horas extraordinarias; se expande su área de efecto a través de la cuestión de naturaleza humana. Las diversas preocupaciones humanas ampliación la duración de pensar/actuar hacia opciones de vida. Opciones de vida son innumerables, se presentan como posibilidades realizables, por lo que hacen alfa y omega de la vida humana. Divinamente arraigada la cuestión de la naturaleza humana selecciona y persigue a las opciones de vida disponibles permanentemente. En consecuencia, metas de variados tipos patrones específicos de la vida de los individuos de la forma y determinan/expansión su área de efecto. Una meta efectiva es naturalmente dinámica y crea dinamismo en su vida.
Taxonomía de objetivos
Objetivos se realizan dentro del marco de tiempo definido, que tiene una dimensión temporal aspecto inevitable de objetivos eficaces ajuste. Además, la inclusión del factor de tiempo durante el proceso de terminación de tarea da impulso a meta variadas estrategias de realización. Temporal, objetivos humanos tienen cuatro categorías - a corto plazo, a mediano plazo, a largo plazo y eternas. Objetivos a corto plazo toman un año o menos, los objetivos de mediano plazo se realizan dentro de 1 a 5 años, objetivos a largo plazo toman más de cinco años para la realización y eternas objetivos son objetivos de vida permanente y continuamente cambiantes / expansión. Por ejemplo, en vida de negocio, una terminación del proyecto es la meta a corto plazo, formación del equipo de proyecto para proyectos es medio objetivo de ejecutar un programa de instalación de business es meta de largo plazo y finalmente un trabajo en red del círculo socio-económico para negocio exitoso y buen desempeño es objetivo permanente de un empresario. En la vida educativa, resultado anual es meta de aprendizaje corto de ejecución, un certificado (por ejemplo, certificado de secundaria, high School secundaria certificado y diploma profesional) es la meta de aprendizaje medio de ejecución y un programa de fin de carrera (como graduación o post graduación o un programa de doctorado) es la meta de aprendizaje de largo plazo. Finalmente, la compatibilidad o la sincronización de la carrera docente con el coche de la vida