Muchas compañías de alta tecnología están resultando difícil encontrar buen talento. Si entras en esta categoría, puede luchar con dando a los desarrolladores y otros demandantes de tecnología una razón para aplicar a su trabajo cuando empresas como Facebook y Google tienen tantas ventajas. No tienes que instalar una diapositiva en su oficina, pero tienes que empezar a utilizar la tecnología más en su proceso de contratación.
Desde hace años, cuando la gente quiere encontrar el amor, ir a sitios como eHarmony por tech-savvy algoritmos utilizados para par personas que malla bien juntos. Cortar en la escena de citas y ayudado a muchas personas a matrimonios exitosos de forma.
Cuando lo piensas, emparejamiento de una empresa con un desarrollador es muy similar a un matrimonio. Si se encuentra todavía en la escena de citas, tratando de encontrar al socio adecuado, sería tiempo para pensar como eHarmony y todos los otros sitios y crear un algoritmo.
Si vives en la ciudad de Nueva York o San Francisco, usted puede utilizar el algoritmo de GroupTalent que permite a los desarrolladores y empresas para combinarse basaron en el talento. La plataforma ha demostrado para ser muy eficaz y puede resolver muchos de los problemas de contratación que han enfrentado en el pasado.
La tecnología también es ideal para los desarrolladores que quieran "probar antes de comprar." Básicamente, permite a los desarrolladores probar una empresa para un proyecto a corto plazo. Esto sería beneficioso para usted, también, para ver qué tan bien la persona se hace dentro de su modelo de negocio. Si ni de estás feliz, que parte de formas y seguir con el próximo partido.
La industria médica ha estado haciendo esto durante años con el locum tenens. Papeles a corto plazo son llenados por personas en el ínterin, mientras que un médico o enfermera está lejos por alguna razón. Mayoría locum tenens están demostrando que ellos mismos mientras que en la instalación y a menudo reciben una oferta de trabajo al final de su mandato por lo bien han demostrado su eficacia. El mismo concepto se aplica con usted.
La tecnología es una herramienta útil y muchas empresas están aprendiendo a utilizar para obtener a la combinación perfecta. Utilizando un sistema de seguimiento de candidatos, puede hacer lo mismo. Este software le permitirá buscar diversas funciones y características de quienes están aplicando a sus posiciones. Esto le permitirá escoger a quienes están aplicando a usted, por lo que puede asegurarse que conseguir a un mejor partido para su negocio.
Cuando se trata a él, tienes que hacer que su negocio tenga una oferta atractiva para los solicitantes. Mientras que puede utilizar tecnología para reducir sus opciones, todavía debe obtener lo mejor de lo mejor enviar su curriculum vitae y la información a usted.