¿Cómo se relaciona recursos humanos un EA?
Toda necesidad de EAs para manejar algunos recursos humanos relacionados con las tareas dentro de sus funciones normales. Cualquier Asistente Ejecutiva suele trabajar para un jefe que está gestionando a varios miembros del personal. Gestión de otros significará que tienes que llevar a cabo las tareas de recursos humanos para ellos. Esto significa que su jefe es probable que pase en las tareas de recursos humanos a su asistente ejecutivo.
Estas son las principales áreas que se pueden encontrar las tareas relacionadas con recursos humanos:
Reclutamiento y selección
EAs a menudo tienen que manejar los procesos de RRHH y documentos para cualquier contrataciones directas para sus jefes. También se debe administrar el proceso de aprobación para administradores que necesita su jefe seguir adelante para la contratación. Aquí están las funciones de RRHH que pueden estar incluidas en la responsabilidad de la función:
-Para contrataciones directas, deberá elaborar un papel de trabajo de HR.
-Para aprobaciones de otros gestores, necesitará verificar que estén correctas y cumplir con directrices de HR.
-Gestión de aprobaciones de HR y perseguir objetos desaparecidos.
-Gestionar el proceso de su jefe aprobar contrataciones para otros.
-Mantener políticas de RRHH, que significa que debe estar completamente
-Ser capaz de lidiar con cualquier otro tipo de problemas con los recursos humanos.
Después de que un empleado adecuado ha sido seleccionado, tienes más horas de trabajo:
-Esto podría ser en un plazo ajustado, como necesitemos gestionar la formalización del contrato y ofrecer y garantizar que envió antes de una fecha determinada.
-Administrar el fondo comprobación proceso contacto con el administrador, HR y el empleado. Esto puede ser un proceso lento, así que usted estará en una posición muy difícil.
-Usted necesitará organizar una fecha de inicio que se adapte a todas las partes.
-Usted podría tener la responsabilidad de organizar la inducción de recursos humanos. Esto podría incluir la firma de documentos, información de procedimientos de recursos humanos y la información de arranque de recursos humanos. Estos artículos abarcan a todo tipo de elementos de información sobre las pensiones a ordenar códigos de acceso y encontrar una mesa de trabajo de repuesto.
Los calendarios de la licencia
El mantenimiento de las vacaciones y otros calendarios puede ser una tarea significativa. Necesita estar en contacto con todos los gerentes y el personal, para asegurar que se mantenga un registro preciso. Usted también puede tener que hacer cumplir cualquier políticas de RRHH en cuanto a vacaciones o enfermedad, que podría estar probando bastante.