Toma un bien pensado enfoque y una voluntad de hacer las modificaciones necesarias en la estructuración de una organización para lograr el funcionamiento de una organización matriz. Una organización matriz es compleja para conceptualizar y aún difíciles de materializar en su trabajo actual del terreno.
La participación de todas las partes interesadas en el diseño de una organización matriz es que una completa debe, puesto que existe un requisito totalmente alterar la teoría organizacional, y volver a analizar lo que es imprescindible para el funcionamiento del modelo de negocios. La transición implica la construcción de modelos verificables, nuevos modelos de liderazgo, estructuras y procesos que pueden ser modificados para eliminar las discrepancias.
Un Plan de matriz, que es parte integrante del software de Marketing multinivel (MLM), viene al rescate. Está diseñado para funcionar como un plan de compensación marketing multinivel en el cual existen diversas variaciones de un modelo de negocio, y el organigrama se define en su anchura y profundidad con especificada ' n X n' valor. Por que es estructura, este plan restringe el número de indiscutibles en una configuración organizacional.
El Plan matriz MLM, se conoce a veces como una escalera Plan, un plan de pirámide o un Plan de matriz forzada en los pasillos de compañías de marketing multinivel. Si la matriz plan funciona es cuidadosamente analizada, observaríamos que en su configuración estructural, los miembros se organizan en una determinada anchura y profundidad y son compensados cuando alcanzan un nivel asignado. Es para que la empresa de marketing asignar una estructura para los miembros, para calificar un determinado nivel; y dimensión sabio puede ser 3 de ancho y 5 de profundidad, en donde un distribuidor puede introducir sólo 3 miembros de primera línea, y un miembro podría ganar compensación hasta el nivel 5.
Según el funcionamiento de un Plan de matriz, el ancho se mantiene limitado, con un miembro de ser capaz de motivar a los miembros en él, para maximizar las ganancias. El sistema permite a un miembro completar que su anchura hasta el límite asignado y nuevos reclutas para colocarse según el marco establecido. En caso de que un miembro patrocina más de ' n ' número de miembros, el exceso de número de miembros automáticamente se coloca en los niveles subyacentes, como en el funcionamiento de un plan binario.
Los planes de la matriz pueden ser personalizados por las compañías de marketing para hacerlos más atractivos. A menudo, es aumentar la profundidad de los bonos y compensaciones, y la anchura disminuida como una medida compensatoria.