3 Puntas probado y verdaderos - cómo construir su equipo de ventas directa
1. Mercado de ti mismo, no es tu asunto. Personal branding haciéndote como un imán. Personas siguen a las personas, no las empresas, y lo dibuja en gente nueva a tu equipo eres tú, no tu negocio. Desean seguir a alguien tienen confianza en, alguien que sepa quiénes son y realmente se preocupa por sus logros.
Como se ha mencionado por otros, desea ofrecer a las personas y cada oportunidad que sé y confío en ti. Tú eres único, así que esas cualidades excepcionales para apreciar los demás. Ser veraz, muy amable, generosa y genuino y en poco tiempo se habrá establecido como alguien quieren seguir.
2. Conecte con regularidad. Ser un líder fantástico permaneciendo en relación con los miembros del equipo y nuevos reclutas. Contacto frecuente permite familiarizarse con lo que desarrolla la confianza y un sentido de ser apoyado. También, puedes conocerlos como así como sus capacidades personales y fortalezas y tal vez reconocen los líderes potenciales que usted será capaz de educar para desarrollar sus propios equipos. Asegúrese de dirección a todas sus preguntas y realmente alentarlas a través de obstáculos.
Usted puede utilizar las redes sociales que le ayudará con esto, por ejemplo desarrollando una página en Facebook para ti, así que usted puede permanecer en la conexión. Tu página de Facebook también permite interactuarcon con los miembros de su equipo y ayudar uno al otro, que desarrolla un sentimiento de propósito compartido. Recuerde que el marketing directo es acerca de las relaciones.
3. Proporcionar formación continua. Has trabajado duro para conseguir exactamente donde estás, y durante este proceso domina mucho. Ellos proveen entrenamiento basado en su experiencia, en conjunción con cualquier educación que puede ofrecer a su negocio. De hecho, esto es la gran ventaja que reciben los miembros de su equipo de estar en su equipo su experiencia individual y conocimientos. Todas las personas en las ventas directas de marketing deseos para aumentar sus ganancias y crear ingreso residual. Pero no sólo ellos entrenar maneras para vender, para ayudarles a aprender a ser líderes también. Mostrarles muchas de las técnicas que mejorado su propio negocio, la manera que has aprendido a reclutar y cómo construir del equipo. Luego entrenarlos maneras para duplicar su éxito.
Team building es el mejor enfoque principal para impulsar el ingreso de tu y tu equipo miembros. Nutre su negocio para asegurar que continúa ampliando por atraer a más gente y dándoles un ambiente de negocios alentadores. Marca y mercado ti compartiendo tus distintas fortalezas y habilidades. Esto le permite desarrollar un equipo que se dedica y seguros simplemente porque saben que son capaces de contar siempre con usted. Comenzar a utilizar estas tres estrategias para construir su equipo de ventas directa y vas a ver crecer su negocio.
Por tu éxito!
Theresa Martinez