La noción de team building continuamente ha sido una lucha para muchos comerciantes de la red. Este post pretende desmitificar esta habilidad esencial de MLM, por lo que también puede crear un equipo de vasta línea descendente.
¿Por qué team building puede igualar el estrés
Sé que muchos piensa un networker que golpea obstáculos en el crecimiento de su negocio como resultado de team building. La verdad es que es vital si desea construir downlines profundo sus esfuerzos, en contraposición a patrocinar amplia donde estás haciendo todo el trabajo donde varios reclutas duplicado.
Sin embargo, vemos nuevos representantes reclutar un puñado de personas, luego intento de coaching que burbujea hacia fuera después de motivación se desvanece. Sobreentrenamiento es raramente la respuesta si los representantes no entienden cómo replicar los hábitos. Es fácil asumir tan saben tareas técnicas como subir videos o transferir el derecho plugins de WordPress o habilidades más suaves como manejar objeciones sobre el teléfono de un plomo nuevo.
Afortunadamente hay un método alternativo para esta locura. Echemos un vistazo a cincos fáciles de seguir los pasos que promueven positivo team building.
Consejos de MLM Team Building
1. Buscan inspirar en lugar de motivar. Cuando se hace correctamente el último resultará como consecuencia del primero. Esto puede ser una diferencia symantic a veces, pero la inspiración se produce cuando su sentido representantes de unidad y propósito irradiar con emoción. Simplemente motivar lleva un tono desesperado por la motivación que se ve duro vendiendo el cambio en la acción.
2. Jugar el juego de números. Mercadeo en red no es diferente de cualquier otra oportunidad de venta en este sentido. Seguro que es tanto que un negocio de personas y relaciones, pero usted no atraerá el número de personas que se necesitan para un crecimiento sólido a menos que se puede generar un gran número de conductores. También pedirán las siguientes preguntas:
-¿Cuántos blogs ¿escribió el mes pasado?
-De aquellos, ¿cuántos opt-in ha recibido a tu página de captura?
-De aquellos, ¿cuántos dejaron su número de teléfono solicitando más información?
-De aquellos, ¿cuántos ¿llamar y obtener una confirmación a?
-De aquellos, ¿cuántos realmente a tu equipo?
Esta secuencia de preguntas debe rastrearse regularmente por lo que puede identificar donde su embudo de venta apoya su falla sus ventas.
3. Enseñar a pescar en lugar de pesca para ellos. Esté preparado para apoyar a sus ahijados más recientes ya que es probable que te necesitan más explotación de la mano, sino ser consciente de sí misma de los tiempos que están haciendo el trabajo para ellos. Tenga en cuenta los tiempos que activamente entrenas un grupo pequeño en su línea descendente y los pasos de acción actuaron por cuenta propia. Esto pondrá a prueba su capacidad para lograr la duplicación.
4. Invertir en ti primero. Recuerde que usted es el componente constante en la ecuación que representa el éxito de la formación de equipos MLM. Sabemos que usted estará allí sin importar cuánta gente Únete o salir en el próximo año. Atraer mayor calibre recluta por primera convertirse usted mismo en esa persona de alto calibre. Sé que es un giro de la famosa cita de Gandi pero es la creencia de un positiva que he tenido que adoptar el año pasado. Superación personal primero; equipo de mejora en segundo lugar.
5. Trabajo en equipo debe comenzar hoy - incluso si usted tiene una línea descendente de una persona. Por lo que muchas personas erróneas presumen puede diferir el team building para su senior vice regional presidencial distribuidor fila es oficial. Deshacerse de este pensamiento! Todo ser sobre una base uno-a-uno y escalas hacia arriba desde allí mediante técnicas de coaching como seminarios y conferencias.
Por favor comparta este post con sus compañeros networkers que podía beneficios desde esta perspectiva. Añadir su propio pensamiento a continuación en cómo puedo longitud esta breve lista en el futuro.