Algunas empresas todavía están comprando en la idea de que simplemente negarse a empleados a partcipar en traer su propio dispositivo (BYOD) es la solución más simple y más barata a los problemas de seguridad y BYOD. Por supuesto se trata de un camino engañoso y potencialmente costoso para como muchos empleados utilizará sus propios dispositivos de todos modos para acceder a redes corporativas y riesgo dejando datos de la empresa a las brechas de seguridad incontrolada. Empleados sin control acceso a datos y aplicaciones que no son seguras pueden conducir a datos comprometidos y en algunas industrias esto puede conducir a consecuencias jurídicas.
No importa lo que sus opiniones personales sobre BYOD, deben introducirse con cuidado y consideración y cualquier tipo de cambio debe extenderá de manera sensata. Dispositivos que se utilizan para completar tareas no son siempre los dispositivos que se han emitido por la empresa en cuestión y como resultado, hay asuntos que deben tratarse con el que hasta hace poco no se consideraban incluso.
Gestión de los dispositivos de sus empleados es de consideración primordial para cualquier empresa que desea mantener BYOD como parte útil y acertada de la vida de su mano de obra. Si usted elige una estrategia de Mobile Device Management (MDM) que hace el usuario responsable de la pérdida de datos o el Departamento de ti es la elección de organizaciones individuales pero no es aconsejable intentar ignorar BYOD.
La gestión de las aplicaciones que utilizan sus empleados en sus propios dispositivos es una opción arriesgada pero a veces necesaria en términos de gestión de la seguridad. Prohibición de general de IBM de dos aplicaciones con respecto a que la participación de sus empleados en BYOD destacaba en 2012 cuando decidieron no permitir el uso de la solución de almacenamiento de nube Dropbox además de Siri, Asistente de personal de Apple para el iPhone.
Aunque en el momento hubo algunas protestas, la decisión no fue tomada ligeramente y esto es un ejemplo de una empresa enorme, elegir una ruta impopular en términos de MDM en lugar de pone sus datos en peligro. Empleados de IBM pueden utilizar otras aplicaciones de asistente personal y compartir soluciones de imagen, la prohibición de Dropbox era un movimiento táctico en la lucha para mantener BYOD una opción segura para todas las partes.
Mientras BYOD es todavía un tema relativamente nuevo y polémico, hay muchas empresas que han escogido a optar por él, sino también a ignorar los riesgos potenciales de hacerlo. Otros están permitiendo BYOD en su lugar de trabajo pero no están aplicando rigurosas políticas de orientación de empleados.
Los departamentos de ti y necesidad de CEO de trabajar junto con sus plantillas para crear y mantener con eficacia segura, fácil de administrar sistemas para el uso exitoso de BYOD que tiene en cuenta la seguridad de los datos de la empresa y la libertad de los trabajadores que deseen participar en BYOD.
Otra consideración para las empresas es lo que debe hacer para los empleados que no deseen utilizar sus propios dispositivos móviles pero necesita el acceso móvil. Estos individuos aún deberá estar provisto de dispositivos que son empresa poseída y manejada.
Hay muchas preguntas todavía sin respuesta sobre BYOD y las mejores rutas a tomar para empresas y empleados por igual. Flexible MDM estrategias y políticas que pueden ser actualizadas y adaptadas a las necesidades diferentes de todos los afectados suelen ser los más eficaz solución. Mientras que traer-tu-propio-dispositivo tiene sus arrugas subsanadas, las empresas que se alojan al corriente el rostro cambiante de la misma son las empresas que serán las más beneficiadas.