En las últimas semanas, varios padres han conectado conmigo recientemente preguntando si deben considerar un entrenador ADD o en una vida nueva. Por diversas razones, algunos piensan que los dos tipos de entrenadores son mutuamente excluyentes, o que no tiene sentido trabajar con ambos al mismo tiempo.
Entonces, esta es mi respuesta a la pregunta necesito uno o ambos, y debo trabajar con ellos por separado o en conjunto: Sí y sí. Si necesitas a un entrenador añadir si crees que haces, y Sí, tiene que considerar un nuevo sustento si crees que lo haces. En algunos casos, un entrenador de añadir ofrecerá carrera Coaching. Sin embargo, es mi experiencia que pocos ofrecen un enfoque exhaustivo, "inside-out", el conocimiento del lugar de trabajo, mercado laboral, carreras, colocación y estrategias de desarrollo, reanudar la revisión, así como mundo real carrera herramientas y recursos para ayudar a los clientes a explorar todas las opciones. Si es así, es un hallazgo raro, y me complace respaldar a un profesional.
Mi propia experiencia incluye todo lo anterior más de 20 años de experiencia de Consejería de carrera profesional. Aunque claramente no soy un entrenador certificado agregar, tengo una formación y experiencia en trabajar con clientes de ADD/ADHD como entrenador. Me gusta decir que soy el paquete para serpientes buscan carrera, business coaching.
Sin embargo, hay individuos que claramente necesitan ambos por separado.
Mi sugerencia es mantener los dos exclusivos de uno al otro. Añadir características vienen en todas formas y tomar una especialización real y el derecho para hacer frente a esta una zona relación de coaching - gestión de características tales como la dilación, gestión del tiempo, distracción, impulsividad y cualquier número de retos que son de impacto y las preocupaciones del día a día todos los ámbitos de la vida toma especial consideración y por lo tanto un especial tipo de profesional.
Nuevos clientes vienen a menudo, me preocupa que deberían empezar con un entrenador de ADD/ADHD antes de embarcarse en un viaje para encontrar una nueva carrera o medios de subsistencia. Cuando usted considera que una vez que encuentres tu verdadera dirección, el "síndrome de bola brillante" disminuye, así como muchas de las otras características somos tan famosos por participar en (por ejemplo, la dilación). Parece que tendría mucho más sentido para abordar el tema de carrera/sustento primero. ¿Por qué? Porque estamos haciendo trabajo que podemos conseguir emocionado, que podemos enfocar sobre y hundir los dientes en. Por la naturaleza de nuestro entusiasmo, enfoque y claridad, tendemos a sobresalir naturalmente en nuestro sustento.
Como serpientes, siempre tendremos que manejar las características que nos pueden llevar fuera de pista. En serio me vendría bien un buen ADD para ayudarme a entrenador estancia en pista cuando se trabaja en mi negocio todos los días. Necesito alguien que me guíe (suavemente) proporcionando procesos que son factibles para mí, dado mi terquedad y resistencia absoluta a la consistencia en casi cualquier forma. Sin embargo, el hecho de que estoy más contento con el trabajo que tengo que hacer cada día proporciona la motivación para seguir con él y tomar medidas. Bueno espero.
Así que para resumir mis comentarios respecto de este tema, yo recomendaría abordar primero la dirección de carrera con un profesional y luego ver donde las características de la tierra - aquellos que requieren de lleno en la gestión. Luego, dar el siguiente paso y consigue a un gran entrenador ADD.
Si desea examinar cualquiera de estas opciones, tengo cargas de grandes amigos que recomiendo, pero claro, prefiero que arranca con moi como tu carrera profesional.
Hablemos durante unos minutos ver si podríamos ser un gran ajuste. Simplemente correo electrónico. No tiene nada que perder y estarán armados con gran información de que para tomar una decisión importante.