Die Popularität von bringen Ihr eigenes Gerät oder BYOD steigt und verlangsamt, so dass dieses Konzept, die wichtigste Komponente eines jeden Unternehmens. Es ist mittlerweile so beliebt, dass Oxford musste dieses Wort in seinem englischen Wörterbuch als ein neues Wort für 2013 zu berücksichtigen. Darüber hinaus zeigt ein kürzlich veröffentlichten Bericht von Forrester, dass mehr als 50 Prozent der amerikanischen und europäischen Unternehmern dieses Konzept haben oder planen es in ihre Business-Funktionen übernehmen. Dies löscht, die wir weit über den Wendepunkt dieser Kultur sind.
Aber trotz dieser ermutigenden Fakten sind eine Vielzahl von Unternehmern immer noch unsicher darüber. Sie haben oft Fragen und große Unterschiede in den Meinungen, wenn es darum geht BYOD Annahme. Einige glauben, dass BYOD alles ist über die Überwachung der Tätigkeiten der Arbeitnehmer persönliche Geräte im Büro und einige nehmen es als ein wirksames Mittel zur Kostensenkung. Aufgrund dieser Verwirrung in den Köpfen der Unternehmer habe ich beschlossen, diesen Beitrag zum erforschen verschiedene Aspekte der BYOD und Herausforderungen für Unternehmer bei der Umsetzung zu schreiben.
Ausgehend von der Pike auf
Bevor Sie implementieren BYOD an Ihrem Arbeitsplatz sogar denken könnte, wäre der erste Schritt, eine Richtlinie und eine Reihe von Regeln, dieses Programm zu regieren zu entwickeln. Eine gut geplante Politik besteht aus Regeln für Datenübertragung, Server-Zugriff, Geräten und Anwendungen sowie die Benutzer. Es würde die Aktionen autorisiert und nicht autorisiert von einer Organisation klar definieren. Experten sagen, dass eine wirksame BYOD-Strategie ein perfektes Gleichgewicht der Rechte des Unternehmens und der Mitarbeiter sein sollte. Auch fühle ich mich, dass diejenigen, die in den Pool der BYOD ohne vorherige Planung oder politische Umsetzung oft treten eine Reihe von Fragen und Umsetzung Scheitern konfrontiert. Es gibt eine Reihe von Faktoren zu berücksichtigen und eine Reihe von Entscheidungen sind getroffen, bringen Ihre BYOD-Richtlinie in Kraft. Lassen Sie uns schauen.
• Haftung - ist der erste Punkt über Haftung. Unternehmer müssen um zu sehen ob Sie können Mitarbeiter ihre eigenen Geräte verwenden oder Ihnen corporate-prozentige Geräte.
• Erstattung - ist der zweite wichtige Aspekt über Erstattung. Als Unternehmer müssen Sie sehen, wer die Kosten für ihre mobile und Internetverbindung tragen wird. Dies ist wichtig, da Mitarbeiter ihre Geräte für berufliche Zwecke verwenden.
• Sicherheit - das ist vielleicht der wichtigste Faktor, um auf mull. Da Mitarbeiter wäre auf Unternehmensservern durch ihren persönlichen Geräten zugreifen, Sicherheitsprobleme sicher steigen würde. Unternehmer müssen nach Wegen zur Minderung der Gefährdung durch die Ankunft von BYOD-Programm suchen.
• Akzeptanz - Unternehmer auch müssen die Verpflichtungen für Endbenutzer sehen. Sie müssen entscheiden, ob Sie variieren basierend auf ihrer Rolle in der Organisation oder halten es sogar für alle.
• Richtlinienverstöße - Unternehmer auch müssen Vorgehen gegen solche Verstöße gegen die allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie unter. Darüber hinaus müssen sie auch sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter seine persönlichen Gerät akzeptiert und unter der Gerichtsbarkeit der erzwungen, indem Sie Gesetze arbeiten.
• Support - ist es nicht, dass nach Berücksichtigung BYOD, Sie erleichtert aus Ihrer Verantwortung. Sie müssen sehen, dass jedes BYOD-Gerät einwandfrei funktioniert, um die Produktivität in Unternehmen zu erhalten. Hierzu müssen Sie, um Ihnen technischen Hilfe und auch bestimmen Art und Umfang der Hilfe; Sie würde Ihre BYOD-Mitarbeiter geben.
Es ist nur dann effizient funktionieren und helfen ist das bestimmen diese und eine Reihe weiterer Fragen, die Sie erhalten, könnte sein, dass Ihr BYOD-Programm, dass das Unternehmen seine Bewegung in Richtung Mehreinnahmen zu beschleunigen.