Alltag in der durchschnittlichen Geschäftsstelle ist so anders als früher. Es war nicht so lange her, dass eines Mitarbeiters Maß an Produktivität konnte leicht durch die Anzahl der Memos, die er oder sie schrieb geprüft werden, oder die Anzahl der Berichte des Arbeitnehmers generiert, oder die Anzahl der Verkäufe ruft des Verkäufers gemacht und protokolliert während einer 8-Stunden-Schicht. Aber in diesem technologischen Tag und an Alter, Produktivität ist nicht so leicht messen.
Da die Mehrheit der Arbeitnehmer in den USA und anderen Ländern jetzt online-Zugang nur für ihre Arbeit benötigen erforderlich ist, ist "Cyberloafing" (oder Zeitverschwendung im Internet während der Arbeitszeit) ein häufiger Problem für Unternehmer und Manager geworden. Dieses Problem, gepaart mit der Tatsache, dass viele Mitarbeiter sind nicht die Art der Arbeit produzieren, das ebenso einfach wie die Anzahl der Memos oder Berichte, die im Laufe des Tages verfolgt wird hinterließ viele Manager Fragen, wie können sie bestimmen, ob ihre Mitarbeiter Cyberloafing sind und wie sie die Produktivität ihrer Mitarbeiter steigern können.
Einige Führungskräfte haben die Annahme gemacht, dass der erste Schritt zur Erhöhung der Produktivität Internetsperren beinhaltet. Schließlich ist ein Mitarbeiter nicht auf bestimmte Websites zugreifen, wird diese Person sicher produktiver am Arbeitsplatz, richtig? Wenn es nur so einfach wäre! Die Wahrheit ist, dass es einfach nicht funktioniert. Wenn Sie sich jemals wie gefragt man Websites zu blockieren, sollten Sie wissen, dass es in der Regel mit der Software erfolgt, die ganze Kategorien von Websites statt nur wenige spezifische blockieren soll. Leider wenn Sie auswählen, Internetsperren als Mittel, um Cyberloafing zu verhindern, sind Sie wahrscheinlich versehentlich einige Websites blockieren, die Ihre Mitarbeiter tatsächlich benötigen für ihre Aufgaben. Wenn Sie vermuten, dass Ihre Mitarbeiter Zeit im Internet vergeuden können, sollten Sie auch mit Software, die auf Monitor entworfen wird, welche Webseiten sie besuchen. "Spyware" ist leider kein wirksamer als Zugriff auf unerwünschte Websites blockiert.
Anstatt zu versuchen, herauszufinden, wie Blockieren von Websites oder "Spion" auf Ihre Mitarbeiter beteiligt sind, ist es viel besser, ein Werkzeug zu verwenden, die misst, wie viel Zeit jeder Arbeitnehmer verbringt dabei produktiv arbeiten online jeden Tag. Es gibt ein paar Cloud-basierte Softwareprodukte, die genau das zu tun. Nicht nur diese können Sie verstehen, wie jeder Mitarbeiter Zeit verbringt, aber es hilft auch, Ihnen Möglichkeiten zu motivieren Ihre Mitarbeiter zu mehr und mehr in Zukunft produktiv entwickeln. Dies ist der einzige Weg zu eine positive Haltung zu ergreifen, um das Cyberloafing-Problem zu lösen.