Die meisten Leute verstehen, dass beim Suchen und halten den richtigen Job können eine Herausforderung sein. Allerdings wissen viele Menschen nicht, dass es ist genauso schwierig - wenn nicht mehr, - für Unternehmer und Führungskräfte zu mieten und gute Mitarbeiter zu behalten. Es dauert Zeit, Mühe und Geld, um nach neuen Arbeitskräften bewerben, durchlaufen die Interview-Prozess und Mitarbeiter zu Schulen. Jederzeit Ihrem Unternehmen eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation Erfahrungen ist es kostet Sie Geld. Aus diesem Grund ist es wichtig, gute Mitarbeiter zu behalten.
Einer der Schlüssel zur Verhinderung Umsatz ist eine positive Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern zu etablieren, und eines der wichtigsten Teile der eine gute Arbeitsbeziehung ist gegenseitiges Vertrauen. Es ist wichtig, dass Ihre Mitarbeiter Sie und umgekehrt Vertrauen. Leider ist das oft leichter gesagt, als getan, besonders in der heutigen Zeit wann im Internet erwiesen hat eine unwiderstehliche Versuchung für viele Mitarbeiter.
Die meisten Mitarbeiter benötigen Internetzugang für ihre Arbeit benötigen. Obwohl im Web wurde gestrafft und vereinfacht viele unternehmensbezogene Aufgaben, bietet es auch viele Möglichkeiten für Mitarbeiter Zeit im Internet während der Arbeitszeit zu verschwenden. Ob es online-shopping ist, Check-out lokalen Nachrichten und Wetterberichte, oder eine Verbindung mit Freunden und Familie über soziale Medien mehr und mehr Mitarbeiter "Cyberloafing" im Laufe jedes Arbeitstages engagieren.
Einige Unternehmer und Manager haben versucht Mitarbeiter Internet-Überwachung in dem Bemühen, dieses Problem zu beheben. Obwohl diese Art von Produkt - oft als "Spyware" - auf jeden Fall Ihnen ein Fenster gibt in die Verwendung Ihrer Mitarbeiter von ihren online-Zugangs, hat es auch als eine Verletzung der Privatsphäre von vielen Arbeitnehmern.
Wenn sie feststellen, dass Sie Mitarbeiter monitoring-Software verwenden, wird es ein deutliches Zeichen sein, dass Sie einfach kein in sie vertrauen. Im Gegenzug werden sie, was auch immer Vertrauen verlieren, Sie als Arbeitgeber haben. Das Endergebnis ist, dass Mitarbeiter Internet-Überwachung nicht nur nicht das Problem Cyberloafing es eigentlich macht es nur schlimmer. Gegenseitige mangelndes Vertrauen zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern führt zu einer niedrigeren Produktivität Rate, Verschlechterung Ihrer professionellen Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern und eine hohe Fluktuation - alle mit Ihrem Unternehmen Geld Kosten wird.
Wenn Sie eine konzertierte Anstrengung, um eine vertrauensvolle Beziehung mit Ihren Mitarbeitern aufzubauen vornehmen, denken Sie daran, Sie Ihre Optionen sorgfältig abwägen, bevor Sie Mitarbeiter monitoring-Software um Ihre Arbeitnehmer-Internet-Zugang zu verfolgen.
Obwohl Cyberloafing definitiv eine Herausforderung für zahlreiche Unternehmen in den USA und der ganzen Welt ist, es angesprochen werden kann in einer positiven Weise wenn Sie sich, wie wertvoll gute erinnern Mitarbeiter sind für Ihr Unternehmen.
Gegenseitiges Vertrauen und Respekt zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern hält sie an Bord auf lange Sicht, und das ist gut fürs Geschäft!