Obama der Gesundheitsreformen werden die am häufigsten diskutierte Thema der amerikanischen sozialen und finanziellen Nische sein, da sie festgelegt wurden, um die Qualität, Quantität und Medium der Gesundheitsversorgung zu überholen. Obwohl die Gesundheitsreformen vor fast drei Jahren begann, gab es einige Verwirrung in Bezug auf sie. Dies ist vor allem zurückzuführen auf die Tatsache, die viele Mandate wurden kürzlich veröffentlicht, einige immer wieder überarbeitet und eine Fülle von endgültigen Regelung veröffentlicht wurden. Unter dieser zunehmenden Menge von Jargon betrachtet hat es den Anschein, als ob Menschen zwischen der Grundterminologie verwirrt sind, das zu verstehen, die Rolle eines Staates Austausches, Exchange Anmeldung Förderfähigkeit, Schaffung privater Austausch und Mitarbeiterführung Vorteile erinnert werden sollte. Folgendes hilft Ihnen dieses Segment der Obamacare Gesundheit Reformen in einfacher Weise zu verstehen:
Affordable Care Act
Dies ist auch der ACA oder das Medizinrecht bezeichnet. Eigentlich ist dies eine verkürzte Nomenklatur für die Patientensicherheit und erschwingliche Care Act oder die PPACA abgeleitet). Der Begriff entstand Obamacare Zeit, als diese Reformen im Gesundheitswesen zum ersten Mal unter der Obama-Administration durchgeführt wurden. Seitdem hat der Präsident selbst umarmte diesen Begriff und sogar benutzte es als Teil seiner Kampagne, die die Regel, ein Gesetz im März 2010 werden dazu beigetragen.
Arbeitgeber-Mandat
Mitarbeiterführung Nutzen bringt einen neuen, verbesserten Kurs als Teil der ACA. Das Auftrag des Bundes besteht darauf, dass Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten eine Strafe zu zahlen müssen oder eine Art Gebühr, wenn sie nicht Arbeitgeber Versicherung und Mitarbeiter diese Bereitstellen von subventionierte Krankenversicherung gewinnen. Erwarten die Änderungen, die in der Mitarbeiterführung Vorteile vorgenommen werden, haben viele der Versicherungsgesellschaft Softwarehersteller begonnen, Entwicklung im Gesundheitswesen Softwaresysteme, die helfen, den Arbeitgeber Versicherung kaufen oder Kollektivversicherung für die Mitarbeiter, verwalten ihre Berichterstattung und Steuergutschriften zu suchen. Dies ist ein ziemlich kritisch, da die Versicherungssoftware Lösungen nicht diese Anforderung adressieren, so dass es sehr schwierig für den Arbeitgeber alle verfügbaren Kollektivversicherung Angebote anzeigen und geschäftsführender Mitarbeiter Vorteile Abdeckung viel Zeit und Mühe braucht.
Einzelne Mandat
Dieses Mandat ist eher wie eine strenge Regel, wo jeder in den Vereinigten Staaten benötigt, um eine Krankenversicherung haben. Man sollte bedenken, dass Versicherung im Jahr 2013 und ab zu gewinnen viel einfacher mit der Gründung des Staates und Bundesrepublik Austausch werden würde. Auch die etablierten und größere Versicherungsgesellschaften entwickeln ihre private Gesundheit Handelsplattformen, vorausgesetzt, dass sobald der Verbraucher zum Kauf von Marktplatz-Exchange, nachdem ein Exchange-wie Gesundheitswesen Registrierungs-Programm gefordert werden würde. Jeder einzelne muss Krankenversicherung, ob es gekauft oder innerhalb oder außerhalb der staatlichen oder privaten Exchange bereitgestellt. Beispielsweise das Individuum kann unter Medicare und Medicaid versichert haben Sie Arbeitgeber Versicherung aus dem Shop gekauft oder kaufen Sie persönliche Versicherung außerhalb der Exchange-Marktplatz. Ohne Krankenversicherung bedeutet Geldstrafe von der IRS.