Eine Organisation heute leisten nicht, in ein Silo-Umgebung arbeiten. Um die zu übertreffen, muss seiner Belegschaft aus ihren Schrank zu erhalten, teilen, kommunizieren und ständig auf ihr vorhandenes Wissen aufbauen und Fähigkeiten besser verstehen, Kundenanforderung, abteilungsübergreifende Einschränkungen, neuesten Updates über Mitarbeiter und versuchen in jeder Hinsicht eine Kultur gepflegt mit Wissensaustausch über soziale Zusammenarbeit innerhalb einer Organisation zu entwickeln.
Warum soziale Zusammenarbeit innerhalb eines Unternehmens?
Kunden haben heute mehr Möglichkeiten als je, wenn es darum geht, ein Produkt zu kaufen. Ihre Kaufentscheidungen basieren auf Weitere Informationen sammeln. Zum Beispiel ein Verkäufer, der nicht in der Lage, bieten alle Informationen zu einem Kunden nie einen deal mit diesen Kunden abziehen wird wie er seine Informationen nicht erfüllen kann müssen die weitgehend seine Kaufentscheidung beeinflusst. Für einen Verkäufer in Verkauf wirksam zu sein sollte er ein freundschaftliches Verhältnis mit technischen Mitarbeiter haben, die Informationen im Detail bieten kann, wenn ein Kunde eine bestimmte Abfrage hat. Ein Verkäufer muss auch darauf achten, was in einigen von den zuständigen Dienststellen geht, selbst dem Laufenden mit den neuesten Updates innerhalb der Abteilung besser verwalten, die spezifischen Bedürfnisse eines Kunden zu halten. Im Allgemeinen sei Organisationen, die Cross-funktionalen Teams regelmäßig für Wissenstransfer, Schulung und Unterstützung für einander, miteinander zusammenarbeiten müssen es, Erwartungen oder zu wissen, was auf jedermanns Geist der Kunden zu verstehen. Außerdem folgen veraltete Methoden, um mit geografisch verteilten Mitarbeiter halten keine wahren Wert verbinden, wie sie in zu viele landen USV über Telefonate oder e-Mails.
Wie hilft SharePoints soziale Funktion?
SharePoint ist bekannt für seine Fähigkeit zu eine einzige Plattform zu rendern, wo Mitarbeiter können verwalten und Freigeben von Dokumenten, Workflow-Funktionen verwenden, um Vorgänge zu automatisieren manuelle verwenden von Business Intelligence-Features für einen Sinn für die Daten und so weiter und so weiter. Heute hat eine neue Welle von sozialen Features für die Zusammenarbeit in SharePoint entwickelt, um eine Kultur der social-Networking Unternehmen gedeihen. SharePoint Communities und social-computing-Funktionen verwenden, können Mitarbeiter innerhalb einer Organisation wissen, Ideen auszutauschen und miteinander verbinden. SharePoint Communities Feature hilft Builds ein Forum wo Arbeitnehmer sehen durch den jüngsten Diskussionen, post Abfragen und Sie beantwortet von den Experten lesen Fachexperten betrachtet und so weiter und so weiter.
Im Zusammenhang mit dem erläuterten - Verwendung dieser Forum-Features, die ein Handlungsreisenden kann post seine Bedürfnisse und haben, beantworten Experten sie. Er kann auch große Diskussionen, die passiert sind über die Foren, die ihn interessiert und seine Lager herausnehmen. Dieses Feature kann auch Mitarbeiter ihre Profile zu erstellen und veröffentlichen Inhalte oder Themen, die sie interessieren. Dies ist eine großartige Möglichkeit, interne Mitarbeiter, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten kennen. Enterprise sollte heute eine Kultur der social-Networking in sich selbst zu nutzen, ihre vorhandenen Potenziale durch bessere Wissensaustausch fördern.