Freiwillige gelten als das Rückgrat von vielen Charity- und nicht-Charity-Veranstaltungen im Vereinigten Königreich und freiwilligen-Woche ist eine perfekte Gelegenheit, um erkennen und schätzen die harte Arbeit, die von ihnen durchgeführten sowie neue Freiwilligenarbeit zu starten Kampagnen, um neue Leute zu helfen zu gewinnen.
Der wichtigsten Freiwilligenarbeit Dach stellen innerhalb des Vereinigten Königreichs - freiwilliges Engagement, Freiwilligenarbeit Wales Volunteer Schottland und jetzt Volunteer (Nordirland) - teilhaben in freiwilligen-Woche, die vom 1. bis 7. Juni stattfindet.
Es ist äußerst wichtig, dass freiwillige erkannt werden, wie sie einen unschätzbaren Beitrag für den dritten Sektor machen. Dies schien die perfekte Gelegenheit, die besten Möglichkeiten die Anerkennung Freiwilliger zu betrachten.
Gesellschaftliche Veranstaltungen - es gibt keinen besseren Weg, als ein gesellschaftliches Ereignis mit dem gesamten Team und sogar deren Familienmitglieder organisieren Ihre Wertschätzung zeigen. Es ist eine einfache, aber effektive Weise ermutigend Team Verklebung und bietet Ihnen auch die Möglichkeit, mehr über die Freiwilligen und ihre Motivationen und Ziele erfahren. Es ist immer wichtig, starke Beziehungen mit Ihren Freiwilligen aufzubauen, vor allem, wenn sie Teil eines größeren Teams in die einige Mitglieder der Belegschaft gezahlt werden und andere unbezahlte.
Flexible - werden auf die Bedürfnisse Ihrer freiwilligen hören Sie und reagieren Sie positiv darauf. Jeder Freiwillige ist anders und unterschiedlichem Engagement für Ihr Projekt anbieten werden - zeigen Sie keine Vorliebe für diejenigen, die eine größere Verpflichtung machen kann. Wenn eine freiwillige persönliche Umstände ändern, immer sicherstellen Sie, dass darauf anzupassen und zu eine starke und offene Zusammenarbeit mit ihnen pflegen.
Stellen Sie sich ihren Beitrag - es ist eine nette Geste zu verfolgen freiwillige Beiträge. Folglich ist es viel einfacher wenn es darum geht zu überprüfen, ihre Fortschritte bei der Mitarbeiterbeurteilungen. Es ist auch eine gute Möglichkeit die Verfolgung der keine langfristige Ziele können, die Sie als Freiwilliger haben, und sehen, ob Sie, die mit den Werkzeugen zu umgehen können sie entwickeln müssen.
Sie sollten immer sicherstellen, dass Sie das Beste aus Ihren freiwilligen Mitarbeitern bekommen. Der sinnvollste Ansatz ist zu tun mit maßgeschneiderter Software auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Maßgeschneiderte Software kann mit Haupt- und Nebenversionen personelle Themen wie Mitarbeiter planen und Workforce-Management helfen. Maßgeschneiderte Pakete wie Sport-Großereignis-Management-Software und volunteer-Management-Software sollen die Fähigkeit zur Freiwilligenarbeit Veranstaltungen verschiedener Verwaltung haben und Skalen, resultierend in einer gut koordinierten und produktive freiwilliger Mitarbeiter.