Es nimmt eine durchdachten Konzept und den Willen, die erforderlichen Änderungen zu machen, einer Organisation zu strukturieren, um die Funktionsweise einer Matrix-Organisation zu erreichen. Eine Matrixorganisation ist komplex, konzipieren und sogar in seiner eigentlichen Boden arbeiten zu materialisieren.
Die Einbeziehung aller Beteiligten bei der Gestaltung einer Matrix-Organisation ist eine komplette muss da gibt es eine Anforderung vollständig ändern Organisationstheorie und erneut zu analysieren, was ist zwingend notwendig, um die Ausführung des Geschäftsmodells. Der Übergang beinhaltet das Gebäude nachprüfbare Modelle, neue Modelle der Führung, Strukturen und Prozesse, die geändert werden können, um Unstimmigkeiten zu beseitigen.
Eine Matrix-Plan, der Bestandteil des Multilevel Marketing (MLM) Software ist, kommt zur Rettung. Es soll als ein multilevel marketing Vergütungsplan fungieren, in denen es gibt mehrere Varianten zu einem Geschäftsmodell und die organisatorische Struktur ist definiert in seiner Breite und Tiefe mit einer angegebenen ' n X n' Wert. Von Struktur, dieser Plan beschränkt die Anzahl der Vordergrund-Läufer in einem organisatorischen-Setup.
Der MLM-Matrix-Plan wird manchmal als eine Leiter Plan, eine Pyramide ein Plan, oder gezwungen Matrix in den Gängen des Multi-Level-marketing-Unternehmen bezeichnet. Wenn der Matrix-Plan arbeiten sorgfältig analysiert wurde, würden wir feststellen, dass in seiner strukturellen Installation Mitglieder sich in eine bestimmte Breite und Tiefe gliedert, und kompensiert werden, wenn sie eine zugewiesene erreichen. Es ist für die marketing-Unternehmen weisen Sie eine Struktur für die Mitglieder eine bestimmte Ebene zu qualifizieren; und Dimension klug es möglicherweise 3 breit und 5 in die Tiefe, worin Verteiler nur 3 Front-Line Member vorstellen könnte, und ein Mitglied erhalten Entschädigung bis zur 5. Ebene.
Nach der Funktionsweise einer Matrix-Plan wird die Breite mit einem Mitglied zu motivieren, die Mitgliedern unter ihm, um Gewinne zu maximieren begrenzt gehalten. Das System ermöglicht ein Mitglied in Anspruch, dass seine Breite bis zu den zugewiesenen überschreitet, und neue Rekruten, um nach festgelegten Rahmen positioniert werden. Für den Fall, dass ein Mitglied mehr als ' n ' Sponsoren Mitgliederzahl, die überschüssige Anzahl der Mitglieder werden automatisch positioniert in der zugrunde liegenden Ebenen, wie für das Funktionieren eines binären Planes.
Die Matrix-Pläne können von den marketing Unternehmen attraktiver machen angepasst werden. Oft ist die Tiefe für Boni und Entschädigung erhöht, und die Breite verringert als Ausgleichsmaßnahme.