Ihre Vision - haben Sie immer eine große Vision, die Sie erreichen und in der Lage, innerhalb von ein paar Tagen der Arbeit für jedes Unternehmen an dieser Vision glauben möchten. Dies bedeutet, dass Sie vollständig in ihre Produkte, Dienstleistungen oder andere Gegenstände glauben sollten. Wenn dies nicht der Fall ist, dann ist dies nicht der richtige Ort für Sie in irgendeiner Form.
Tagesablauf - richten Sie eine tägliche Routine, die Sie mit einer strengen Leidenschaft folgen. Aus der Zeit erhalten Sie bis zu haben der Zeit, die Sie arbeiten für den Tag beenden eine feste Routine Sie, der Sie überhaupt nicht abweichen. Sobald Sie dieses eingerichtet haben, stellen Sie sicher, dass Sie es für Ihr Team aufgeteilt haben: eine Routine für Vollzeit und Teilzeit-Mitarbeiter.
Ausbildung - jeder hasst, durch lange, langweilige Schulungsseminare zu sitzen, allerdings können Sie problemlos erstellen, kleinere Trainingsprogramme, die Ihr Team und Ihre Gewinne steigern kann. Mit dem richtigen Training können Ihnen und Ihrem Team über die neuesten Trends und die neuesten marketing-Strategien bleiben.Sie können Dinge wie pro Training Anrufe tun, die Ihr Team vorantreiben, anregen.
Nicht sein Stress über Team-Mitglieder - es wird immer, dass die Team-Mitglieder, die keine sowie Sie ausführen möchten, daß sie zu. Über diesen stress nicht. Betonte über ein Teammitglied, das ist nicht so erfolgreich, wie Sie sein sollen, beginnen Sie zu schieben, dass Stress auf diesen Mitarbeiter und dann auf andere Mitarbeiter auch. Dies ist ein Killer für alle - auch Sie - in Ihrem Team.
Vervielfältigung - immer Push Techniken, Einstellungen und andere Aspekte Ihrer Marketing und Unternehmen, das Sie Ihr Team zum duplizieren möchten. Drücken Sie nicht die Dinge, die Sie nicht wollen, zu tun. Immer daran denken Sie, dass Menschen Führung teilnehmen, die doppelte Ergebnisse haben.
Wissen ist Schlüssel, aber nicht die ganze Lock - musst du wissen möglich alles über Ihr Produkt, Ihren Service oder was Sie verkaufen, um ein großer Anführer zu sein. Sie benötigen Leidenschaft, und Sie müssen begeistern Ihr Team, die Leidenschaft zu teilen.
Egal wo Sie in das Spielfeld der Führung sind begeistern Sie Ihr Team auf alles besser sein, in die Lage versetzen zu sehen, dass sie mit Marketing und Vertrieb, anstatt zu versuchen, alles über alles und zu regieren mit eiserner Faust wissen erfolgreich sein können. Eine Inspiration für Ihr Team und sie werden die Inspiration in ihre Verkäufe duplizieren.