Die meisten Ihres Tages ist wahrscheinlich verbracht, hören und Kommunikation mit anderen.
Ob es sich um Ihre Kinder, Partner, Mitarbeiter, Freunde, etc., haben Sie ein Ohr offen für was gesagt wird.
Die Frage ist, "Sie wirklich sie hören?"
Ich spreche nicht über Gespräche, die im Zusammenhang mit dem Wetter oder im allgemeinen Chat, ich beziehe mich auf das Herz zu Herz Diskussionen oder Fragen von Bedeutung.
Die meisten von uns haben nicht effektive Möglichkeiten des Zuhörens und verbinden mit jemandem gelernt.
Da viel von Ihren Tag auf Autopilot wahrscheinlich ausgegeben wird, können Sie hören, aber normalerweise, nur teilweise. Öfter als nicht, Sie möglicherweise gar nicht bewusst, dass dies ist, was du tust.
Vielleicht denken Sie über was Sie als nächstes tun müssen oder Sie sind beschäftigt mit was du in diesem Moment machst und Sie haben nicht wirklich die Person gehört, auch wenn Sie denken, Sie haben.
Sind Sie abgestimmt in was eine andere Person sagt, oder abgestimmt heraus? Überprüfen Sie das nächste Mal "Glaubst" Du hörst. Bist du?
Da die meisten Tage damit beschäftigt sind, müssen Sie zu einem großen Multi-Tasker. In der Tat können Sie wahrscheinlich Ihren Tag jonglieren fast so gut wie ein professioneller Jongleur kann.
Was Sie vielleicht nicht bewusst ist, dass Sie nicht hören und Kommunikation können so gut wie Sie denken, Sie sind.
Der beste Weg zu wissen, ob Sie wirklich hören, was eine Person zu sagen hat ist durch beenden, was machst du für eine Minute und wirklich konzentrieren, wovon er spricht.
Sie haben wahrscheinlich eine große Geschichte und/oder Beratung für die Person; das Problem ist, dass Sie es auch bald anbieten können. Wenn Sie dies tun, können Sie verpassen, wie die Person fühlt oder die Gelegenheit für ihn / Sie zu finden, eine Lösung oder eine Lektion erfahren Sie, was durchsickert. In gewisser Weise können Sie sein/ihr Wachstum stunting, sein.
Du meinst also, und Ihr Herz und ihre Absichten sind wahrscheinlich an der richtigen Stelle einfach nicht unbedingt zum richtigen Zeitpunkt.
Wenn jemand spricht, ist es wichtig, dass Sie Ihre zwei Cent, sozusagen zu früh nicht hinzufügen, selbst wenn Ihre zwei Cent ist sehr wertvoll.
Was Sie zu sagen haben möglicherweise sehr wichtig und sehr hilfreich, die Person, aber du musst wissen, wann die Zeit gekommen ist, zu sagen, was Sie zu sagen haben, oder wenn ein Erlebnis zu teilen Sie, das gehabt haben haben Sie gelernt, aus.
Woher weißt du, wie und wann zu hören, oder wenn Ihre Geschichte oder Beratung anbieten?
Die Frage an sich zu Fragen, nachdem Gespräche ist, "Habe ich hören und kommunizieren Sie effektiv mit dieser Person?"
Selbst diese Frage können Sie darauf achten, ob Sie wirklich hören.
Stop. Der beste Weg, um wirklich zu hören, was jemand sagt ist zu stoppen, was du tust.
Blick. Es ist einfacher, Schwerpunkt, was jemand sagt, wenn du, bei ihm/ihr suchst im Gegensatz zu betrachten, was du tust, es sei denn, Sie kochen oder fahren, natürlich. Dann möchten Sie vielleicht später mit ihnen zu plaudern, so zahlen Sie auf, was du tust.
Hör mir zu. Glaubst du hören wäre einfach zu tun, weil Sie es immer tun. Wenn jemand spricht, du musst mit selbst einchecken, über ob Sie ihn hören, oder Sie mehr Aufmerksamkeit auf Ihre Gedanken oder springen, mit was du, dass er/Sie tun fühlst "sollte" oder mit Ihrer eigenen Geschichte.
Wiederholen Sie. Eine der besten Möglichkeiten, zu wissen, ob Sie auf eine Person redet ausgerichtet sind ist die zurück zu ihm/ihr zu wiederholen, was gesagt wurde. Nein, nicht Wort für Wort, sondern das Gesagte paraphrasieren. Wenn Sie nicht richtig verstanden wird er/Sie wahrscheinlich lassen Sie durch Reinterating zu wissen, was gesagt wurde.
Überprüfen. Wann erkennen Sie, wie ein Mensch fühlt Sie sagen, "Ich höre Sie".
Unterstützung. Fragen Sie, ob es alles, was Sie tun können gibt, um zu helfen. Denken Sie daran, nicht jeder ist gut zu wissen, was erforderlich ist oder um Hilfe bitten. Denken Sie an was du machen könntest, das helfen könnte. Eine Tasse Tee, ein Ohr zu hören, ein Geschenk-Gutschein, Blumen, eine Karte, Check-in, etc..
Ermöglichen. Lassen Sie die Person, die spricht haben eine Chance, seine eigenen Möglichkeiten einfallen oder eine Chance, nur mit wie er/Sie geht. Sie können Fragen, ob er/Sie hat über den nächsten Schritt nachgedacht, oder plant.
Zwei Cent. Ihre Erkenntnisse sind brillant und es ist wunderbar zu teilen, aber warten, bevor Sie im springen. Menschen sind empfänglicher für was Sie sagen müssen sobald sie ihrem Gefühl und sind zuerst gehört. Wenn Sie nicht sicher sind können Sie immer Fragen, ob die Person etwas Input möchten.
Denken Sie daran, dass Sie möglicherweise auch etwas zu lernen was eine andere Person zu sagen hat, aber du musst lange genug aufhören um zu hören.
"Die Person, die spricht viel oder spricht über Menschen vermisst weil sie zugehört hast." Jackie Joyner-Kersee
Sie werden unterstützt durch den Einsatz dieser Techniken zu hören und lassen Sie sich Ihre eigene wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.