Es kann manchmal eine verwirrende Zeit für Absolventen nach ihren ersten Abschluss und Fragen sich was weiter. Es könnte vielleicht die Ursache für eine laxe Einstellung bei der Teilnahme an Karriere-Seminare am Campus oder lebhaften Wettbewerb für die nur wenige Arbeitsplätze zur Verfügung. Jedoch was viele Absolventen in dieser Position nicht erkennen können, dass ein Absolvent wird ist mächtig und viele Arbeitgeber und Personalvermittler, die darüber Bescheid wissen. Auch aus Sicht der generalisierten noch ein Absolvent, die Geschicklichkeit und die Ausrichtung, die nicht-Absolvent nicht oder noch nicht erwerben.
Eine Universitätsausbildung kann nicht jemand Angestellter besser machen, aber die erworbenen vermittelbar Charakterzüge sind Arbeitgeber und Personalvermittler zuerst, was festzustellen bei der Rekrutierung von Mitarbeitern. Absolventen sollten wissen, dass sie bereits diese Fähigkeiten haben und eine bessere Chance unter St Nichtakademiker Messestand.
Eine Fähigkeit wie pitching von Informationen hat das Vertrauen der Arbeitgeber von Absolventen, da sie wissen, dass alle Kurse in der Schule Sitzungen für Präsentationen oder Topic Diskussionen haben. Arbeitgeber wissen, dass Absolventen haben eine Erfahrung von mündlich Informationen präsentieren und diskutieren, die in der Arbeitswelt übersetzt werden kann.
Eine Universitätsausbildung gibt es auch noch If von ein Token, das Wissen der vorsichtige Investitionen. Wohl, wenn ein Absolvent zur Hochschulbildung investieren, dann zeigt es Bereitschaft, ein bestimmtes Ziel hinarbeiten, nach eine erhebliche Investition. Diese Erfahrung ist was Werber auf anvertrauen.
Dies kann nicht notwendigerweise innerhalb gefunden werden alle Absolventen jedoch zu einem erheblichen Anteil emotionaler Intelligenz kann sich in der Schule erworben wurden. Ein Student, der St neue Leute lebten mit der er oder sie hatte, eine Beziehung herstellen und gemeinsam arbeiten, ist ein guter Indikator für Besitz von gut, wenn nicht tüchtig Kommunikationsfähigkeiten. Für Arbeitgeber ist auch zuversichtlich-Indikator, den sie in einem Team gearbeitet haben, die teilweise, wenn nicht völlig in der Arbeitswelt erforderlich ist.
Ob einen Kurs in Psychologie oder es zu verfolgen, hat jeder Absolvent eine Erfahrung der Planung und Strukturierung von Dokumenten. Dazu gehört auch ihre Erfahrungen in Forschung, Zeitmanagement, kritische und organisatorische Fähigkeiten. Ende natürlich jedes Absolvent Ausbildung hätte diese Fähigkeiten und Erfahrungen aus ihren vielen Projekten und Untersuchungen zu testen. Es ist fast sicher für die Arbeitgeber, dass Absolventen solcher Fähigkeiten im Ort haben, die in Beschäftigung entscheidend sind.
Die jobs
Nach ein klares Verständnis für ihre Softskills, die einen leichten Vorteil verschaffen können, sollten Absolventen wissen, dass es gibt Jobs, die sie, trotz ihrer Hintergrund-Ausbildung tun können.
Einige dieser Jobs auch aber sind nicht beschränkt auf:
Finanzen und professional services
Jeder Absolvent kann auf Finanzdienstleistungen implementieren, solange sie bequem mit den Umgang mit Zahlen sind. Deshalb, weil die Finanzen eine Vielzahl anderer Dienste außer Rechnungswesen umfasst die eine Kunst oder Geisteswissenschaften Absolvent liefern wie: Wirtschaftsprüfung, Beratung, Retail-Banken, Versicherungen und Renten. Diese Liste und viele mehr können man auf Jobtraining und durchgeführt wurden, einem Absolventen zu finanzieren.
IT-Professionals
Absolventen aus verschiedenen Bereichen der Studie können als technisch nicht versierte IT-Profis arbeiten. Dies sind die Profis, die funktionieren als Berater, Analysten oder Produktmanager und benötigen keine Programmier- oder High-Level computing Hintergründe haben. Organisationen im IT-Bereich rekrutieren solche Arbeitnehmer, deren Schwerpunkt auf dem Client und dem Endbenutzer und nicht auf die Arbeit von Engineering und Entwicklung ist.
Verwaltung
Es kann wahrgenommen werden, als ein Kunterbunter "Affäre" wo Absolventen, deren Herkunft Studie keinen Zusammenhang haben nicht, trainiert werden kann. Solange ein Absolvent smart und organisiert ist, kann er oder sie eine Chance auf Ausbildung von Organisationen, die allgemeine Systeme durchführen. Einfach ausgedrückt sind die Unternehmen in verschiedenen Branchen, die auf Unternehmen in ihren jeweiligen Branchen zu verwalten, wie Konsumgüter, Fertigung, Einzelhandel und Logistik.
Dann sollte es ein Augenöffner für jedes Absolvent zu der Überzeugung, die einem ersten Hochschulabschluss nicht 'lohnen' verborgen. Es kann nicht haben landete Sie einen Job sofort, aber es hat Sie bereits für den Arbeitsmarkt und eine Perspektive für private Arbeitsvermittler ausgestattet.