Ein kürzlich veröffentlichter Bericht INC präsentiert ein Unternehmen, das einen anderen Ansatz unternimmt, um die Einstellung neuer Mitarbeiter. Sie sind nur die besten mieten und sie bieten eine Belohnung-basiertes System zur Förderung ihrer gesamten Teams härter arbeiten und halten ihre Ziele anstreben. Obwohl es kompliziert erscheinen mag, bietet das Unternehmen ein hervorragendes Beispiel für die Möglichkeiten für die Zukunft. Der beste Weg, um neue Mitarbeiter zu erreichen und ermutigen, die besten zu sein, die sie können ist durch die Bereitstellung des Anreiz zur Exzellenz anstreben zu halten.
Geben Sie Promotions
Ein wichtiger Faktor, der dem Unternehmen festlegt wird präsentiert in INC neben anderen Unternehmen liegt der Schwerpunkt auf Förderung der Mitarbeiter, um das Beste aus ihren Fähigkeiten zu arbeiten. Das durchschnittliche Einkommen für Mitarbeiter im Unternehmen wächst ständig, weil Mitarbeiter, die hart arbeiten erhalten eine regelmäßige sowie Provisionen zu erhöhen.
Obwohl es nicht möglich, Provisionen in jedem Unternehmen zu geben, bietet eine gute Möglichkeit, mieten Sie am besten regelmässig Promotions und Belohnungen für ihre Bemühungen. Wenn Aktionen nicht möglich sind, dann finden Sie weitere Möglichkeiten zur Belohnung Mitarbeiter für ihre harte Arbeit. Halten sie beteiligt, indem man ihnen einen Grund hart immer wieder versuchen.
Machen Sie die Umwelt schnelllebigen
Nichts ist schlimmer als ein Job, der ist langweilig. Anreiz ist nicht nur die Mitarbeiter mit Aktionen und Hilfe aus allen Ebenen der Verwaltung beschränkt. Es geht auch um sie zu ermutigen, weiter hart arbeiten, durch Spitzenleistungen erwartet.
Geben Sie ihnen eine rasante Arbeitsumgebung, die ihnen zu arbeiten und zu halten versuchen drückt. Es hilft ihnen ihre Ziele zu erreichen, und es wird das Wachstum des Unternehmens verbessern.
Geben Sie Provisionen
Wenn es möglich ist, Provisionen, z. B. wenn Mitarbeiter in einer sales Position arbeiten zu geben, dann geben Sie ihnen einen Prozentsatz ihres Umsatzes. Eine Kommission ist eine ausgezeichnete Strategie zu helfen, sie zu hart für das Unternehmen tätig werden und motiviert zu halten.
Sogar ein kleiner Prozentsatz des Verkaufspreises, z. B. fünf bis zehn Prozent, kann addieren, wenn Mitarbeiter hart arbeiten, um den Verkauf zu machen. Indem man ihnen einen Teil des Verkaufs, sind sie wahrscheinlicher, weiterhin ihre Motivation, Produkte zu verkaufen. Es ist eine einfache Möglichkeit, ermutigen Mitarbeiter, hart zu arbeiten, vor allem, wenn sie haben ungerade Stunden oder arbeiten in langen Schichten.
Ein Team von Mitarbeitern, die hart arbeiten ist besser als gut ausgebildete Personen, die nicht bereit sind, zu arbeiten. Die besten Mitarbeiter einstellen erfordert einige Mühe in sie zu ermutigen, für Spitzenleistungen streben zu halten. Geben Sie Mitarbeitern, die Aktionen, wenn sie die Provisionen weiter ermutigen und geben eine rasante Arbeitsumgebung, die Zahl der Mitarbeiter, die sich weigern, die hart arbeiten, hart arbeiten zu reduzieren werden. Harten Arbeit die Belohnung ist der beste Weg, um Wachstum in einem Unternehmen zu fördern.